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2024年1月8日发(作者：)

引进“钉钉软件”人事管理系统

全面提升企业人事管理水平

为了使人力资源管理与企业发展战略相适应，在人事管理社交协同与移动办公方面向数字化转型，实现人事工作办公快捷化、标准化、流程化、无纸化的目的，按照公司工作部署引进钉钉软件人事管理系统。

为了做好此项工作，人力资源管理部负责钉钉软件人事管理系统后台程序搭建、运营维护、日常管理、审批流程设置、审批监督，考勤统计及分析整理等工作。

结合公司实际目前开发的功能有考勤打卡、请假、外出、签到、补卡申请、智能人事、智能工资条等，后期根据工作需要陆续开发其他项目。

公司考勤管理一直采用脸部考勤机打卡，外勤及请假手续履行纸版审批程序，引进钉钉系统后将改变传统的考勤管理模式，钉钉考勤相比传统的脸部考勤机打卡智能化程度更高，而且较为精准，不受限于外部条件，如是否有电源、是否有固定的房子等的影响，达到全员打卡的目的，从某种意义上说就考勤管理而言更为先进、科学、严谨。为了能快速良好的过渡与衔接，要做好两方面的工作，一方面是思维的转变及习惯的养成，另一方面是系统软件的操作与使用，确保顺利推进钉钉软件人事管理系统运行与实践操作，人力资源管理部制定了《关于成立引进钉钉软件人事管理系统领导小组的通知》、《关于引进钉钉软件人事管理系统运行方案（试行）》等支撑性文件，于2021年3月16日上午组织各部门及子公司的相关人员进行钉钉软件应用的业务宣贯与培训，并从2021年3月16日进入

试运行阶段。

在钉钉软件试运行期间，人力资源管理部与各部门职工紧密联系与沟通，随时解决系统运行与职工操作过程中的疑问及技术问题。从试运行的情况来看，钉钉考勤系统运行较为稳定、技术较为成熟，职工操作掌握良好，为了做到统一管理，总经理办公会研究决定从2021.5.10日开始取消脸部考勤机打卡及纸版审批手续，在公司范围内正式启用钉钉系统打卡。

钉钉系统软件的引入打造了我单位免费沟通和协同办

公多端平台，实现企业办公的多种功能，人力资源管理的智能化与标准化上了一个新的台阶，降低了企业管理成本，全面提升了企业管理效率与水平。

本文标签： 人事软件管理系统企业打卡

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