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2024年1月15日发(作者：)

hr口中的hc啥意思

hr 口中的 hc 啥意思?“优秀人才”的英文简称为： FWP。“优秀人才”英语简称为： FWP，即 excellence of talent（优秀人才）的缩写。在实际工作中经常会遇到这样一个问题，就是 HR 说你被录用了，那么什么是录用呢？这里我们要搞清楚一下“录用”和“被录用”之间的关系。

公司将你录用后，你必须来上班，而不能够无故缺勤，比如因病假、事假等特殊情况。当然我也不排除因某种原因暂时离开岗位的可能性，但是绝对不允许旷工，更不允许没有任何理由地推迟上班时间或者请假过长，比如三天以上或者十几天甚至半年以上。否则你就属于被动辞职，公司将不予发放任何工资，还要追究法律责任。既然被动辞职要负法律责任，那么 HR 口中的录用是怎么回事儿？其实，被动辞职就是指因员工自身原因而主动提出辞去工作的行为，也就是大家通常所说的“自己走”。与此相反，主动辞职则是企业主动解雇员工，比如说他认为员工不适合这份工作，而且双方已经达成一致。员工自己本身并没有犯错误，仅仅是个人觉得待在这里并不快乐，想要另谋高就。

当然，不同的职场人对被动辞职的概念界定各有不同，例如，某人认为目前的工作太辛苦，每天都要早起晚归；又或者认为现在的老板、同事让自己心生厌恶…等等。总而言之，很多时候 HR 认为的被动辞职只是个人内心的真实感受，仅供参考罢了。实际上， HR 也不敢轻易断定被动辞职者是否属于被炒鱿鱼，毕竟需求量如此庞大的人 - 1 -

力市场竞争环境下，稍微疏忽一点便会被竞争对手超越。所以说，并非被动辞职的人都算做“被炒鱿鱼”。

在有些单位，老板对员工的流失率很敏感，尤其是核心骨干员工，一旦离职，往往会造成极大的损失。那么，被老板看重的骨干员工要如何保护自己的利益呢？这也要从两个角度分析：第一，主动避免被动流失，努力做好表现积累业绩。每个老板最喜欢这类懂规矩、会办事、办事效率高的员工，换句话说，只要你是真材实料，完全值得信赖，你根本不愁找不到饭碗！所谓“万事开头难”，只要你愿意坚持，加倍努力，主动寻求改变，就一定能取得进步，被老板认识到并委以重任。

所以，若要在激烈的市场竞争中生存下去，想要在职场发展顺遂，被动的员工应该学会采取积极主动的态度来面对一切挑战，这样才能保证自己始终处于良性循环的状态，永远立于不败之地。

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本文标签： 员工被动辞职老板工作

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