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2024年5月3日发(作者：)
XX大学学生手册
一、【目的】
规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、
应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。
二、【培训原则】
以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。
三、【适用范围】
本办法适用XX汽车用品有限公司全体学员
四、【学员职责】
1、必须遵循XX大学的制度要求
2、倡导XX大学守则
3、不断提升职业素养及其专业能力，提升自我价值，并为公司创造价值
五、【档案需求】
1、百度云盘账号：最爱维客XX 密码：vkteam-123
2、两地在线课程都将在视频会议或YY上面进行。
YY账号——账号： 密码：a123456789
3、XX大学 YY群：73524886
4、办公室成员必安装软件：WPS，YY 营销中心还需增加XMIND,YY,PS
5、课程档案会及时更新在百度云盘上。
六、【制度要求】
1、规定岗位必修课程，通知到位了就必须签到参加；的确有事不能参加需提前
与XX大学主任请假。否者视为迟到、旷课。累积迟到两次GTT绩效标记价值观扣一
分。迟到十分钟以上者视为旷课。旷课扣学员GTT绩效标记，价值观扣1分。
关于迟到处罚另加：
现场培训迟到处罚
1）迟到者男同学做20个俯卧撑，女同学做20个下蹲。
YY培训迟到处罚
1）负责下一工作日卫生打扫
2、每个进YY上课的成员都需要修改YY名，向班主任主任领取盔甲编写规则
3、课后部分课程或者讲师会布置作业，学员必须按要求将作业放置百度云盘或发给相
关制定人员，讲师进行检查作业，态度认真完成的给予+1积分，一般的+0.5积分。累计
3积分可获得勋章一枚。不够认真的不给分，未完成或者敷衍的-1积分，并GTT绩效标记，
价值观扣1分。
4、每个课程结束后学员都必须以公正和指导的态度给我们的讲师评分，给出忠恳的建
议。问卷未填写，扣积分1分，扣积分满3分，GTT绩效标记，价值观扣1分。
5、未经允许下学员都必须在办公场所或指定地方听讲
6、考试规范
1）XX大学会不定期给予考核，每次的等级如：小学、初中课程结束后必定会有大考。
每次的成绩都会记录成为学员档案，给晋升提供参考。
2）无论什么考试，做错的需寻找修改正确答案，并把题目答案，罚抄5遍，交XX大
学。3次考试未合格者重点报告给相关上级，对成员进行谈话沟通，并将影响升级及其薪
资。
7、基础测试累计达到3次优秀成员，等级考核可加5分。等级考核通过XX大学将会
颁发奖状，并结合升级标准，提升升级加薪机率。
8、等级课程结束后会安排等级考试，合格者可报名下一等级课程，未合格者实行留级
政策。
9、考试作弊者将取消2次的考试资格。GTT绩效扣10分
10、PK获奖的学员等级考试中可加5分，并颁发奖品和奖状。
11、学习期间，学员应当遵守如下培训纪律：
按时到课，认真听课
关闭手机或调为振动
以上制度内容已经核实，经由上级最高领导批准审核生效
生效日期：
校长签字：
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