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2024年5月5日发(作者：)

附件五：

第一讲 广发证券企业文化纲要

一、

核心价值

1.1 广发证券的核心价值是“知识图强、求实奉献”。

“知识图强、求实奉献”一方面体现了我们以人为本、以知识为动力的企业发展理念，

另一方面显示了我们脚踏实地、埋头苦干、回馈社会、报效祖国的责任意识。

1.2 在我们的核心价值中，蕴含着使命感、事业心和专业追求三个基本要素。

A．使命感是我们以天下为己任，力求为国家兴旺、民族富强而成就一番事业的历史

情怀。它是广发证券成长壮大最根本的力量源泉，是广发证券在发展过程中获得广泛社会

赞同和支持的关键因素。

B．事业心是一种为追求事业成功而拼搏、进取与牺牲的精神境界。它是广发证券内部

凝聚力的核心，是我们处理内部事务和人际关系的根本点。

C．专业追求是我们在进行不断实践开拓的同时，永无止境地进行理论探索的决心和

信心。它是我们实现历史使命感和事业心的现实保证。

1.3 广发证券发展的外在动源包含了规模动源、利益动源和机制动源。

A. 规模动源：公司规模扩大与员工的发展机会联系在一起，广发证券的人力资源发展

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战略总体以自我积累型为主。

B. 利益动源：广发证券将随着国家产权制度改革和股票期权制度的推行，不断提高员

工福利，完善激励机制。

C. 机制动源：广发证券通过一系列的人才发现、培育、激励和约束机制以及风险管理

等机制，使人尽其才，各尽所能。

1.4 广发证券发展的内在动源包含知识动源、协同动源和使命动源。

A. 知识动源：我们致力于培养一批德、才兼备的知识型人才，从而为客户提供卓越的

金融服务。

B. 协同动源：人才是杠杆，团队精神是支点，一支能够团结协作的队伍才能支撑企业

不断向前发展。

C. 使命动源：我们要求每位员工必须要有历史的使命感、社会的责任感和民族的荣誉

感。

1.5“内在动源”是无穷的，它是公司存在与发展的真正力量所在，“知识”、“协同”

和“使命感”将是广发证券今后百年不断发展的内在的、根本性的永恒动源。

二、发展战略

2.1广发证券的战略目标是力争未来3－5年，公司发展成为资产质量优良、管理规范、

经营稳健、特色鲜明、竞争力强、可持续发展、主要指标及公司综合实力居国内前五名、

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本文标签： 动源证券发展知识企业

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