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2024年5月11日发(作者：)

关于联想大裁员的感想

联想员工亲历联想大裁员：公司不是家

今天，恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人，今天送走

了三个，还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。

这是我经历的第二次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像什么都堵在心里，

说不出来。干脆简单记录下这段往事，提醒自己。

[联想精细化裁员]

昨天晚上，研究院秘密召开紧急会议。有20多位“责任经理”参加，我才清楚

了整个裁员过程。6日启动计划，7日讨论名单，8日提交名单，9-10日HR

审核，并办理手续，11日面谈。整个过程一气呵成。

今天就是面谈日。在B座一层的两个小会议室。进去的人，领导首先肯定他过

去的成绩，然后解释战略裁员的意思，然后告知支付的补偿金数额，然后递上

所有已经办好的材料，然后让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20

分钟。

被裁的员工事先都完全不知情。在面谈之前，他们的一切手续公司都已经办完，

等他们被叫到会议室的同时，邮箱、人力地图、IC卡全部被注销，当他们知道

消息以后，两个小时之内必须离开公司。

所有这一切，都是在高度保密的过程中进行。即使我是责任经理，我也只知道

明天由我陪同的员工----坐在我隔壁办公位的，朝夕相处两年多的一个女孩，邵

隽。

[邵隽]

本文标签： 裁员联想过程公司往事

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