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2024年6月28日发(作者：)

XX委发〔XXXX〕XX号党员干部提醒谈话制

度XXXTENTACION

XXX党员干部提醒谈话制度

第一条

提醒谈话制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清

党员干部的有关问题，并按要求采取提醒谈话的办法，对提醒的

对象进行一种教育和监督的制度。

第二条

提醒谈话对象，是经群众反映有一定问题、有违纪苗头及其

他需要提醒谈话的党员干部。有下列情况之一者要进行提醒谈

话：

（一）群众来信来访及举报发现问题苗头的；

（二）因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评的。

第三条

提醒谈话按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责

的办法。村（社区）普通党员提醒谈话，由基层党组织负责；机

关各部门主要负责人提醒谈话，由镇纪委主要负责人负责；一般

干部提醒谈话，由分管领导负责。

第四条

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提醒谈话的主要内容包括遵守和维护党的政治纪律、贯彻执

行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致；坚持党员标准，

严于律已，发挥先锋模范作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的

有关规定，文明执法，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端

正思想，爱岗敬业；坚持民主集中制的原则，团结协作以及思

想、工作、道德品质等方面的有关情况。

第五条

提醒谈话要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意

见和要求，做到批评提醒到位。对党员干部提醒谈话，要事前将

提醒谈话的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违

纪苗头的提醒谈话，事前要搞好调查核实工作，提醒谈话工作结

束后，及时向单位主要领导进行汇报。

第六条

提醒谈话要采取个别进行的方法，坚持“惩前毖后，治病救

人”原则。谈话人不得少于2人，要做好保密工作，保护举报、

反映人，谈话的重要情况要留存记录，由被谈话人签字。被谈话

人对提醒谈话要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠

正，对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。

第七条

提醒谈话是党风廉政建设责任制的重要内容，是加强党员干

部队伍建设的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监督，发现

问题不及时提醒谈话，而发生违法、违纪造成严重后果的，在追

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究违法、违纪者责任的同时，要按照《中国共产党纪律处分条例

（试行）》有关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责

任。

第八条

本制度自印发之日起施行，由XX党委负责解释。

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本文标签： 谈话提醒党员干部坚持进行

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