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2024年6月1日发(作者：)

华为企业文化

华为企业文化

华为企业文化：创新、奋斗、共赢

一、引言

华为，作为中国科技行业的领军企业，自1987年创立以来，始

终秉持着“客户至上、创新驱动、诚信守法、共赢发展”的核心价值

观，形成了独特的企业文化。本文将从创新、奋斗、共赢三个方

面，深入剖析华为的企业文化内涵。

二、创新

创新是华为企业文化的灵魂。华为始终坚持以客户需求为导

向，投入大量资源进行研发，推动技术创新和产品创新。截至2020

年底，华为在全球累计申请专利数量超过10万件，连续多年位居全

球企业专利申请数量前列。华为还注重管理创新，推行以项目为中

心的组织模式，激发员工潜能，提高企业运营效率。

三、奋斗

奋斗是华为企业文化的精髓。华为倡导“以奋斗者为本”的人才

理念，鼓励员工勇于担当、追求卓越。公司实行末位淘汰制，激励

员工不断提升自身能力，为企业发展贡献力量。同时，华为注重员

工培训和成长，提供丰富的内部晋升机会，助力员工实现职业生涯

的持续发展。

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四、共赢

共赢是华为企业文化的核心。华为秉持开放、合作、共赢的原

则，与全球合作伙伴共同构建健康、可持续的产业生态。公司与供

应商、客户、竞争对手等各方建立良好的合作关系，实现资源共

享、优势互补。同时，华为积极履行社会责任，参与公益事业，助

力全球可持续发展。

五、企业文化在华为的实践成果

六、

总之，华为企业文化是其持续发展的重要基石。在创新、奋

斗、共赢的企业文化引领下，华为将不断追求卓越，为全球客户提

供优质的产品和服务，推动全球科技产业繁荣发展。

重点关注的细节：创新

创新是华为企业文化的灵魂，是华为持续发展的源动力。在过

去的三十多年里，华为始终坚持以客户需求为导向，投入大量资源

进行研发，推动技术创新和产品创新，为全球客户提供优质的产品

和服务。

一、技术创新

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本文标签： 企业文化创新员工全球

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