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2024年6月6日发(作者：)

hisense 企业文化

一、概述

Hisense（海信）是一家全球知名的电子产品制造商和供应商，总部位于中国青

岛。自1969年成立以来，Hisense一直致力于为全球消费者提供高品质、高性能的

电子产品和解决方案。Hisense的企业文化是公司发展和成功的重要基石，它体现

了公司的核心价值观、行为准则以及员工的共同精神。

二、核心价值观

1. 创新驱动：Hisense坚持以创新为驱动力，不断推动技术和产品的创新，以

满足不断变化的市场需求。

2. 客户至上：Hisense始终将客户的需求放在首位，致力于提供卓越的产品和

服务，以满足客户的期望和需求。

3. 团队合作：Hisense鼓励员工之间的合作与协作，共同追求卓越的业绩和成

果。

4. 诚信守法：Hisense坚持诚信守法的原则，遵守各国法律法规和商业道德，

以建立长期稳定的合作关系。

5. 社会责任：Hisense积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业和社

会发展，为可持续发展做出贡献。

三、行为准则

1. 诚实守信：Hisense员工应诚实守信，言行一致，遵守公司的规章制度和道

德规范。

2. 尊重和谅解：Hisense员工应相互尊重、理解和支持，建立良好的工作关系

和团队合作精神。

3. 追求卓越：Hisense员工应追求卓越，不断提升自我能力和专业技能，为公

司的发展做出贡献。

4. 创新和变革：Hisense鼓励员工勇于创新和变革，提出新的想法和解决方案，

推动公司的持续发展。

5. 安全和环境保护：Hisense员工应关注安全和环境保护，遵守公司的安全规

定和环境保护政策，共同营造安全、健康的工作环境。

四、员工精神

1. 敬业奉献：Hisense员工以敬业的态度和奉献的精神，为公司的发展和成功

不懈努力。

2. 团结协作：Hisense员工秉持团结协作的精神，共同面对挑战，共享成果。

3. 创新创造：Hisense员工鼓励创新创造，勇于尝试新的想法和方法，推动公

司的创新发展。

4. 担当责任：Hisense员工应担当起自己的责任，积极参与工作和决策，为公

司的发展负责任。

五、企业文化的实践

1. 员工培训和发展：Hisense致力于为员工提供培训和发展机会，通过不断学

习和成长，提升员工的能力和素质。

2. 激励和奖励机制：Hisense建立了激励和奖励机制，鼓励员工的创新和卓越

表现，提高员工的工作积极性和满意度。

3. 内外部交流与合作：Hisense积极促进内外部交流与合作，与合作伙伴共同

创造价值，实现共赢发展。

4. 社会公益活动：Hisense积极参与社会公益活动，关注弱势群体和社区发展，

回馈社会。

六、结语

Hisense的企业文化是公司成功的重要支撑，它激励和引导着员工的行为和决

策，塑造了公司的形象和声誉。Hisense将继续秉持企业文化的核心价值观和行为

准则，不断创新和发展，为客户、员工和社会创造更大的价值。


本文标签： 员工发展公司企业

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