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2024年6月18日发(作者:)
三一重工研发部门的工作强度和氛围
三一的研发岗位的压力不算特别大,与部门领导有关,待遇还可以(在长沙),但是
三一明明是个民营企业,内部的管理和工作氛围就像国企一样,无数冗长的评审会,一个
ppt改几天就为了领导看几分钟,做很多无用的工作。 还有就是加班文化,其实晚上加班
的没几个在做事,都在玩手机啊什么的,但是就是为了让领导看见你晚上在,否则月末的
绩效就堪忧。人际关系复杂,知名度较高,kpi不合理,体制僵化,几乎天天加班 研发岗,加班
太严重了,关键做的事情大部分都是杂活,单休,周日还要在宿舍开会,各种会议。工作
日一般在公司加班到9点,感觉一点放松的时间都没有,累。
研发的氛围很好,管理比较宽松,管理和办公环境均利于脑力工作者的发挥,领导对
待技术研发报告比较认真,有兴趣从事前端技术研发的可以来这儿。最高领导是软件技术
的大牛,很年长的,算是用了一辈子的时光,研发了工程机械的软件语言,对工程机械的
软件应用和保密做出了很大贡献。公司有很多方向的发展,主体是挖机的控制器和显示屏,
其它业务还有工程机械的液压动力总成的优化匹配,另外还有一些农机项目和军工项目,
最新上的是很庞大的风机项目。未来工程机械的行业仍然不乐观,故认为前景持平。
#年终奖
做研发的话都是待在研究院,牛人很多,可以学到很多东西。
#考勤
年假都是按照国家政策来的,平时都是大小周。加班比较多,不过都是自愿加班,加
班可以调休。
#工作中的压力
基本上都是保持一定的工作强度,每个月都有绩效考核。压力源有很多,项目研发的
压力,和其他部门进行工作沟通协助的压力,有些时候完成某些跨部门工作,还需要自己
的一些人缘。
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