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2024年6月19日发(作者：)

关于鼓励员工使用笔记本电脑办公的办法

一、 总则

1、公司为所有在职员工配备台式电脑，型号功能按公司统一标准。

2、为方便移动工作需要，公司鼓励员工使用笔记本电脑办公。

3、配备的笔记本电脑由公司和员工共同出资购买，且产权归员工所有。

二、 笔记本电脑申购

1、公司中高层管理人员需要配备笔记本电脑时，填写《笔记本电脑申购单》，

直接采购。

2、普通员工若岗位特殊，需要大量的移动办公，也可填写《笔记本电脑申购单》，

经总经理批准后采购。

3、购置的笔记本电脑限本人使用，严禁频繁更换新笔记本电脑的行为，旧笔记

本电脑淘汰需要新购时，需要信息部出具原笔记本电脑不能满足工作之需的

证明。

三、 笔记本电脑采购

1、笔记本电脑可由信息部采购或员工自行采购。

2、信息部购买前需要与使用人沟通价格信息，经使用人同意方可购买。

3、员工自行采购的必须在苏宁、国美、顺电、IBM专卖等专业正规商场购买，

并取得正规发票。

四、 笔记本购置款

1、笔记本总价由公司出资额、员工出资额和超限额三部分组成。

职级 公司出资额 员工出资额 超限额

高层管理人员 总价限制额的70% 总价限制额的30% 超出总价限制部分

中层管理人员 总价限制额的55% 总价限制额的45% 超出总价限制部分

经批准的员工 总价限制额的40% 总价限制额的60% 超出总价限制部分

2、 总

价限额2、总价限制额标准

职级

高层管理人员

中层管理人员

经批准的员工

最高限额

10000元

8000元

4000元

3、笔记本购置款中超限额部分由员工自行支付，限额内部分由公司与员工按比

例出资。

4、工作未满24个月，无论何种原因离职的，需要归还公司出资额，归还的公

司出资额=公司出资额/24*未服务的月份数。

5、购置发票归公司所有，员工可以保留发票复印件作为电脑维修服务依据。

6、发票报销时需要信息部、财务部、人力资源部、总经办审核备案，总经理审

批。

五、 附则

1、员工此前配备的笔记本电脑不受本办法限制，若笔记本电脑损坏需要重新购

置时，按本办法执行。

2、按本办法配置笔记本电脑办公的员工，公司不再为其配备办公台式电脑。

3、本规定解释权归人力资源部。


本文标签： 笔记本电脑员工公司需要限制

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