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2024年6月20日发(作者：)

资料来源：中国教育在线 /

面试网为您介绍华为社招面试流程，包括华为招聘流程，华为面试流程，华为面试常

见问题以及华为面试注意事项。

华为招聘流程：

简历的筛选――电话面试――华为项目面试――谈offer――确认入职时间（签订3年长期劳动

合同）――项目报到

华为面试流程：

（1）首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）

（2）其次应聘职位的部门付经理面试

（3）再次应聘职位的部门付经理面试

（4）再次人事面试

（5）最后是付总级的面试

华为面试常问问题：

Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？

Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？TCP与

UDP呢？

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Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？

Q4：请问C++的类和C里面的struct有什么区别？

Q5：请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？

Q6：全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道

的？

Q7：一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。

Q8：8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？

华为技术面试注意事项：

面试官：从项目中达到系统分析师级别的技术人员中随机抽取，面试人员人数由候选

人多少决定。

笔试：笔试题大部分为比较基础的理论题，均为从华为题库里面随机抽取，题型大致

分为判断、选择、问答题等（时间大约90分钟）。

面谈：注重面谈过程中后选人的沟通能力及项目经验的描述。

筛选标准：笔试成绩占30%，面谈成绩占70%。

面试人员除了会考虑候选人的技术方面之外，也会考虑候选人的综合素质，如沟通能

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本文标签： 面试流程项目职位函数

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