构建校企合作长效机制 促进高职教育改革发展论文

构建校企合作长效机制 促进高职教育改革发展

摘要： 以我系“联想lcse订单班”为例，总结了实践中的经

验与收获，提出了校企合作中存在的问题，并对相关问题作了深入

思考，提出了构建校企合作长效机制的改进意见。希望能够促进高

职教育改革的发展，并对存在同样校企合作问题的同行有借鉴意

义。

abstract： taking the “ lenovo lcse order class” for an

example， this paper summarized the practice experience and

harvest， raised problems in the school-enterprise

cooperation， made in-depth thinking on the issues related，

and put forward the improvement advice for the construction

of school-enterprise cooperation mechanism， hoping to

promote the reform and development of higher vocational

education， and provide reference for the peer in

school-enterprise cooperation problem.

关键词： 校企合作；长效机制；产教结合

key words： school-enterprise cooperation；long-term

mechanism；combination of production and education

中图分类号：g71 文献标识码：a 文章编号：1006-4311（2012）

33-0274-02

0 引言

随着高职院校规模的不断扩大，应届毕业生的人数也逐年增多，

企业为计算机类专业毕业生提供的就业岗位数量有限，所以计算机

专业学生的就业压力很大。我系自2007年以来成立了“联想订单

班”，学生通过在校内培训，参加联想lcse初级工程师认证考试，

为去阳光雨露等联想集团分公司获取通行证。

1 联想lcse订单班的经验与收获

1.1 联想lcse订单班的经验

1.1.1 引入企业文化，提高职业素养 为了便于开展小组合作，

订单班在软件项目实训室授课。严格按照联想教育要求布置教室。

①张贴小组海报：采用破冰游戏消除学生间的陌生感，每个小组选

出组长、讨论本组组名、组徽和组歌，并依次上台呈现，张贴海报；

②联想阳光服务规范：用简单的人物对话，形象的描述了作为联想

员工上门服务的流程规范，让学生有强烈的服务意识；③阿拉丁神

灯：每个学生都是“阿拉丁”，抽取自己的神灯后，每天都有自己

的“神灯”默默的服务，并收到它的留言与鼓励。

1.1.2 校企导师同教授，专业技能跨平台 订单班的课程包括两

部分：基础课程包括硬件基础、网络基础、技术规范，分别由我系

三位老师任教，帮助学生夯实基础，为企业导师授课做好准备。联

想课程企业导师前来授课，包括：文化规范培训、专项技术培训、

职业生涯规划；联想服务案例；面试技巧等；学生不仅学习了硬件

组装维护的知识，更是学习了如何规划自己的职业生涯、如何管理

目标、管理时间。

1.1.3 增强各方沟通，促进班级建设 学校和企业要共同培养学

生，就需要多沟通，让企业及时了解班级情况，并且随时提供必要

的帮助。订单班的班主任需要每周从学习、纪律、生活等几方面，

向企业负责人进行汇报，并将存在问题与企业导师进行沟通，从而

达到共同制定解决方案，及时有效地共同促进班级各方面的进展。

1.1.4 丰富课外活动，增强团队意识 为了提高学生的团队合作

能力，提高学生综合素质，积极组织学习经验交流、感悟集体魅力

以及一些户外活动，不仅让学生从身体素质到思想认识都有所提

高，同时也促进了班集体的团结友爱、互帮互助、增强了友情。

1.1.5 锻炼动手能力，提升服务意识 在雷锋月中，我系举行了

“学习雷锋精神、义务电脑维修、服务校园”的活动，联想班的学

生积极参与其中，以扎实的技术和有素的服务受到师生广泛好评。

1.1.6 lcse认证，开启成功之匙 在全部课程结束后，订单班要

进行lcse pc初级工程师专项科目考试、lcse pc初级工程师通用

科目考试以及lcse pc初级工程师技术实操考试。只有通过这三门

考试，学生才能够获得lcse初级工程师证书，进而接受联想公司

各站点的招聘，最终获得上岗机会。

1.2 联想lcse订单班的收获

1.2.1 提高了学生就业率与就业质量 自2007年开始至今，阳

光雨露信息技术服务有限公司先后十多次派技术人员参与联想班

的培训，200人经培训后分配到上海、西安、深圳、浙江、西宁、

银川等地的联想售后服务企业就业，就业对口率达到了100%，多名

学生已经成为业务骨干或站长。

1.2.2 实现了教育与产业的结合 联想课程由学校老师和联想

老师共同承担。学校老师夯实了学生的系统维护基础知识；联想老

师带来了企业人员实践使用的诸如win7、vista的新技术以及笔记

本维修，指明了it行业的发展动向以及联想对员工的素质要求；

引入了行业案例，丰富了教学资源，充实了教学内容，完善了学生

的知识体系。

1.2.3 提高了学生的综合素质 在“联想班”的专项培训中，不

仅加强了学生的技术水平，更有对企业文化、商务礼仪等人文素质

的培训，提高了学生的综合素质。

1.2.4 促进了双师型教学队伍的成长 通过“联想班”的培训和

学生就业实习，学校教师体验到了企业对学生的要求，主动需找自

身不足，并积极参加技能培训，提高了实践经验，促进了“双师型”

队伍的成长。

1.2.5 实现了学生、学校、企业三方共赢 经过“联想班”的培

训，学生的就业质量提高，增强了专业知识与专业能力，又可以找

到对口的工作，待遇较好，使学生满意；学校通过“联想班”，解

决了一大批学生的对口就业问题，缓解就业压力，并且促进了教学

改革，学校满意；企业通过“联想班”招聘了满意的员工，减少了

在社会招聘的风险，校内培训降低了企业的经济负担，企业满意。

2 校企合作中存在的一些问题

通过亲身实践，我们在开班的过程发现还存在一些不足。

2.1 缺乏相应政策，制约长期发展 政府出台了相应政策，引导

扶持校企合作，规定企业免费接受顶岗实习学生，而地方没有配套

政策。目前政府没有出台校企合作的职业教育政策，所以校企合作

没有法律保障和政策支持，订单班的运作困难较多。没有符合法律

要求的协议规范、约束校企合作。一方面订单班确实是一种促进校

企合作的有效途径，而另一方面，由于许多问题没有依据可循，制

约着订单班的合理合法的长期发展。

2.2 缺乏沟通平台，制约深入合作 学校与企业没有沟通协调的

平台，企业虽然能够通过定期汇报了解订单班开展情况，但是学校

和企业之间不能定期及时的沟通，针对当前存在问题或者如何更好

的开展工作进行深入探讨。

2.3 企业投入不够，制约合作发展 陕西企业虽然较多，但多为

中小企业，多数企业在自身发展的过程中，并没有注重校企合作对

于企业发展的重要性，多数企业认为校企合作就是收取一定的费

用，解决学生顶岗实习的问题，不希望付出太多的精力用于校企合

作。

3 关于校企合作长效机制的思考

3.1 发挥政府作用，创造良好环境 当地政府的支持是校企合作

的良好保障。一方面，在法律层面上制定、完善用于校企合作的基

本政策法律法规，规范校企合作参与各方的责任、权利和义务等做

出明确规定，才能促进校企合作规范化管理；另一方面，在财政、

税收等方面引导和激励校企合作，才能调动企业的各种资源为教学

服务；最后，利用舆论大力宣传职业教育发展的方针政策，宣传校

企合作好的经验做法，才能在全社会形成法律有规定、执行有规范、

政府有责任、企业有需求、学生有追求的浓厚的校企合作氛围。

3.2 转变合作理念，构建双赢机制 校企双方需要共同转变合作

理念，神话校企合作重要性的认识，养成参与合作的积极稳定的情

感，为校企合作奠定思想基础。企业应该强化社会责任意识和主体

意识，主动融入人才培养链，将校企合作作为企业长远持续发展的

人才支撑的基础性工作，列入企业人力资源开发规划；而学校也要

意识到，企业的根本目标是盈利，只有学校把握好双方利益的平衡

点，以学校为主导的校企合作互利双赢的机制，才能保证与企业长

期良好的合作。

3.3 强化服务意识，服务产业发展 学校应强化市场意识和服务

意识，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，明确市

场定位，拓宽办学思路，突出办学特色，努力做到人才培养与企业

需求同步、学校发展与经济发展同步；注重内涵发展，加强专业、

师资的建设，全面提升教学科研实力和人才培养水平；紧跟当前产

业转型和企业人力资源需求变化，主动征求企业意见，及时调整专

业、学科设置，改革教学内容和培养模式，积极服务产业发展。

3.4 成立专职机构，建立保障机制 成立专职机构负责管理校企

合作事宜，全面指导协调学校各系的校企合作各项工作。建立规范

化、制度化的保障机制，校企双方签订具有法律效力的协议，按照

共赢原则，一方面建立多样化的校企合作信息沟通平台，及时把握

企业参与学校办学的利益诉求；另一方面，通过定期组织各校企合

作班的负责人及企业代表研讨会，讨论解决合作办学中存在的问

题；经常征求校企合作相关人员意见，对如何更好地推动我院各项

目的深度合作，开展研讨论证，并采取有效措施，从而实现校企合

作的常态化。

3.5 抓紧合作机遇，保证人才订单的连续性 抓紧与大型业合作

的机遇， 让更多的学生以正规企业为平台，让学生在就业前学习

优秀的企业文化，学会规划自己的职业生涯从而让他们在竞争中脱

颖而出，终生受益。所以为了我们有更多的学生能够更好地发展，

我们应该主动出击，保证人才订单的连续性，将校企合作长期有效

的进展下去。

3.6 加强课程建设，实现无缝连接 要邀请企业老师参与课程建

设，将好的企业案例、实践经验引进课堂。将课本知识与企业案例

很好地结合起来，让学生明白所学何用，所学何时用；并在实践操

作中按工作岗位扮演角色，规范操作，有意识的培养学生职业素养

与服务意识，让学生从知识和职业素质两方面都能够很好地实现向

职业人的转变。

3.7 突出专业特色，建立实践载体 学校各系需成立突出本专业

特色的实训基地，在日常教学中作为校企合作项目的实践载体。比

如系统维护专业建立维修站，软件专业建立软件项目工作室，机械

专业建立校中厂等。这样既能让学生学以致用，又能让他们在实践

中遇到新问题时，进行主动的探索学习，不断钻研专业，积累经验。

4 结束语

构建校企合作长效机制，促进高职教育改革发展，这是各学校

和各合作企业的共同奋斗目标。我们需要进一步拓宽合作渠道，拓

展校企合作层面，提升校企合作的层次，找准校企合作的结合点，

稳定合作关系，加快合作进程，为高素质技能型人才的培养共同努

力。

参考文献：

[1]史洪志.校企合作模式与运行机制的探究及基本实践.江苏

教育，2010，（6）：42-44.

[2]林丽萍.校企合作存在的问题及对策分析.淮南职业技术学

院学报，2011，（5）.

[3]颜楚华.构建校企合作长效机制的理性思考.职业教育研究，

2009，（2）.