关于劳动密集型企业基层员工作与生活状态考察

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2023年12月14日发(作者：)

劳动密集关于型企业基层员工工作与生活状态考察

机电工程学院过程装备与控制工程08级杨杰

2010年上半年富士康科技集团发生了轰动全社会的“13连跳”事件，而且在这次富士康跳楼事件中，跳楼者多为20来岁的年轻人。一时间关于劳动密集型企业基层员工的工作与生活状态受到全社会关注。于是我将考察劳动密集型企业基层员工作与生活状态作为我暑期社会实践的内容。

所谓劳动密集型企业就是指生产需要大量的劳动力，也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业，又称为劳动集约型企业。在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高，比如纺织业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及各种制造型企业等。劳动密集型企业的资本有机构成低，劳动者占用固定资产的数额较低。因而它具有投资省，单位投资能吸收较多劳动力，技术操作要求较低，资金周转快的特点。劳动密集型企业能够充分发挥劳动力的优势，弥补资金和技术力量的不足，积累建设资金，加快经济建设，但同时对环境的污染也是不小的。

深圳是一个借助改革开放的机会在短短30年由一个沿海渔村发展成为了一个国际化大都市。这期间深圳涌现出大批像五金，服装等各行各业的制造型企业。与此同时深圳也需要大批劳动力。在我们家乡就有很多年轻人前往深圳务工，而他们大多数人文化都不深，其中在工厂做普工的人居多。

今年我就借暑假的机会前往深圳考察劳动密集型企业基层员工的工作与生活状态。下面就是我的一些日程安排：七月10日我到达深圳，休息了两天。然后我就开始留意身边的工厂开始找工作了。我发现在深圳市郊区有很多各种各样的制造工厂，有像富士康这样几十万工人的大工厂，也有人数不足20人的小工厂。它们大多为代工厂。而且关于工厂招聘普工的广告非常之多，很多工厂都缺乏工人。七月15日我听说富士康在招收大量普工，于是我前往深圳富士康龙发厂区一看究竟。我到达富士康后才发现富士康的普工招聘点已经关闭了，但是仍然有很多年轻人在招聘点外面等待。然后我向保安打听才知道富士康已经不向社会上招聘普工了，保安说富士康刚从一些职业技术学校招了几千人的普工。也许是前段时间出事了，富士康是不让本厂员工进入厂区的，我在门口发现进出的富士康员工都来也匆匆，去也匆匆，也许在深圳这个时间就是金钱的城市他们早已适应了这种生活了吧。七月17日，我去深圳亚欣电器制造厂面试车工，但对方听说我是做暑假工后，婉言拒绝了我，面试官告诉我，他们需要一名能够长期工作的员工以保持工厂的稳定。他们还说招到一个长期在一个工厂工作的工人并不容易。七月18日，我又去深圳金瑞五金厂面试自动车床的看机员。这次我被顺利录用了。这是一家生产小型的回转体机械零件的工厂，工厂规模很小，共有自动车床6台，员工30来人。我每天的工作10小时，每天的的工作内容是守住一台自动车床，每隔一段时间检查一下生产出来的零件是否达到精度要求。同时没有材料时就负责更换材料。这家工厂的工作环境非常差，噪声大。我工作一天下来，感觉非常无聊，同时还腰酸背痛。第二天由于各方面的原因，我辞去了这份工作。七月20日我又在深圳祥发制衣厂找到一份车位工作。接下来我就详细介绍一下我每天在这家制衣厂的工作与生活。

早晨7点半我准时起床，洗漱完毕7点45左右。出门上班，在路边的小吃店买一份简单的早餐，边走边吃，到达工厂7点55分左右，打卡8点钟准时上班。中午12点下班，在工厂食堂打饭，吃饭，洗完碗12点40分。回寝室睡40分钟的觉。下午13点半上班，17点半下班，在工厂食堂吃完饭，18点。休息20分钟。晚上18点半上班，22点半下班。然后冲凉吃完夜宵23点40分，上床睡觉。第二天重复同样的生活，每天工作12个小时。每周六晚放假。

我再详细介绍一下我的工作内容吧。我是衣服生产工程中的一名流水线工人，操作一台制衣服用的电车。工厂里的师傅负责给我们车位安排货物做，同时教会我做一道工序，然后就由我自己负责做完这些衣服，一般同一批货物有100—300件，一般我同一道工序要做10-20个小时。工资是计件的，同一个工序一般1-2角钱，也就是说平均每天挣30元。当然前提是我是一名学徒工，操作还不熟练。对于那些熟练的工人平均每天能够挣80-100元。操作电车是长期做着的，也就是我平均每天要坐11个多小时。我发现工厂里有很多员工由于长期缺乏运动而导致肥胖。

这就是我作为一名制衣厂基层员工每天的生活与工作状态。总结我每天的工作与生活：怎一个累字了得！每几天我除了工作与吃饭睡觉。几乎没有时间做其他事情，更没有什么娱乐活动可言。而且上班的时候还必须得不停的做，不停地重复同一个人动作，因为被老板看见偷懒是不好的。

而相比而言我们厂里也有一种职位叫做跟单，这种职位非常轻松：一周工作5天，每天工作8小时，他们跟单的人对做衣服并不是很懂，只是了解一些皮毛而已，但是他们却懂英语，客户用英语把做衣服的一些要求列在一张制单上，跟单的人负责把这些英语翻译成汉语，在把制单给师傅，师傅按照要求安排员工做成衣服。

我在这家制衣厂工作了一个月，领得工资1200元。一个月下来我的感觉就是在工厂里面打工，做普工真的是太累了。老板根本就是把我们工人当机器人使用，不断地压榨我们底层工人。

与此同时，我还发现这些制造企业的老板也并不是很懂这些制造行业，他们只是有一些本钱，买几台机器，租个厂房，请一些工人，就能开始生产了。而且他们生产的产品大多没有自己的品牌，都是帮其他一些工厂代工。

我还觉得像这种生产模式，并没有将利益最大化，他们只懂得不断地压榨工人，而并没有认真思考过如何降低生产成本，如何改进生产效率。像这种制造小企业大多存在生产资源浪费，生产环节效率不高的通病。我记得经济学家郎咸平曾说过，一个行业，真正赚钱的不是制造这个环节，而是与之相关的销售，服务等环节。现在一些发达国家都把他们的制造环节放在一些经济欠发达的国家，因为这种环节既不赚钱，又污染环境。

在说说我们个人吧，现在像我们这种80,90后。接触了很多新事物，而我们当中又有很多人文化不深，又没有什么本事，不得出卖自己的廉价劳动力。而年轻的我们又想过上体面的生活，迫于生活的无赖与现实的压力，我想才发生了富士康的跳楼事件。

经过我这次的考察，我得出的结论是：对于我们的制造企业，我们这种生产模式需要转型，我们的制造企业也应该应用科学的管理方法，做到资源不浪费，生产效率高的目的。同时我还认识到，作为我们个人要想找到一份好工作，就必须学到真本事，学到有科技含量技术。在工厂里面做普工是没有什么前途的，只有真正进入到其管理层和核心技术层，才不能被老板当做机器人使用。我认识到，作为一个大学生我是多么的幸福，我有机会比别人学到跟多的知识。可我也同样认识到，只有好好学习，学到真本事，不虚度大学的美好时光，将来才能拥有自己的一片天地。

本文标签： 工作企业工厂生产生活