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2024年1月12日发(作者：)

取消税收管理员制度

取消税收管理员制度

税收管理员制度是现行税收征收管理体制的重要组成部分，他们负责税务政策的实施和监督，协助税务机关进行税收征管工作。然而，由于税收管理员制度存在诸多问题，导致效果不佳，甚至造成一系列负面影响，因此取消税收管理员制度已成为必然的选择。

首先，税收管理员制度造成负担过重。当前税收管理员数量庞大，编制众多，而他们的薪酬和福利也相对较高，占用了大量的财政资源。取消税收管理员制度可以节约开支，将这些资源用于培训现行税务人员，提升他们的专业素质及管理水平，进一步提高税收征收工作的效率和质量。

其次，税收管理员制度存在腐败等问题。不少税收管理员贪污受贿，滥用职权，损害了税收征管的公平性和透明度。取消税收管理员制度意味着取消他们的权力，减少了腐败的空间，有助于净化税收环境，提升纳税人的满意度。

再者，税收管理员制度还存在信息不对称风险。由于税收管理员具有更多的税收信息，他们可以通过掌握纳税人的税收情况和利益关系，谋取不正当的利益。取消税收管理员制度后，可以通过建立公开透明的税务征管系统，使纳税人可以直接向税务机关申报纳税情况，减少了信息不对称风险，提高了纳税人对税收政策和税务征管的信任度。

最后，取消税收管理员制度有利于推进行政体制改革。随着改革的发展，我国行政管理体制也在不断完善，税收管理也应该顺应时代的发展潮流进行相应的改革。取消税收管理员制度，可以进一步减少行政干预，实现政府治理的现代化。

当然，取消税收管理员制度需要考虑到具体实施的问题。虽然取消税收管理员制度可以起到一些积极的效果，但也需要建立起其他相应的管理机制，确保税收征管工作的正常进行。这就需要加强税务机关的监督职能，建立健全的内部程序，提高纳税人的知情权和参与度，形成全员参与的税收征管新格局。

综上所述，取消税收管理员制度是必要的选择。通过取消税收管理员制度，可以节约开支，提高税收征收工作的质量和效率，净化税收环境，提高纳税人满意度，推进行政体制改革，构建现代化的税收管理体系。当然，取消税收管理员制度也必须做到有法可依，有人可查，确保税收工作的正常进行。

本文标签： 税收管理员制度取消征管

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