admin管理员组文章数量:1530329
2024年6月26日发(作者：)
极速60秒拓展训练心得
这是一个团队合作工程,要求学员在规定时间内找出相应的卡片,并按顺序排列。那么
大家结束极速60秒t拓展游戏之后有什么感想呢?以下应届毕业生为大家的极速60秒拓
展训练心得，欢送阅读本文!
“极速60秒”是一项让人印象深刻的游戏：地板上放30张代表1—30的数字信息
卡片，卡片没有标明数字，而是一些形象图案。要求两队充分联想，识别所代表的数字。
工程的总时间固定不变，每队有5次进场的时机，任务是在每次进场的60秒内，在不违
反规那么的情况下，把圈内的卡片由小到大依次交给培训师。这主要是训练团队合作与分
工的关系，通过团队每个人员的合理分工，共同协作，高效完成任务。
前两轮更多的是论细节不管时间，讲究的是自我的调整和整个团队的管理，分工合作;
而在熟悉了卡片代表的数字之后那么强调时间的把握，如何在60秒内把30张卡片找完
整，讲究的是协作、是责任。这让我想起一位企业家说过的话，不要以为你什么都行，离
开了团队，你可能一事无成;也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行!
在我们把卡片图案与数字确定以后，队长在收集卡片时，一个队员只喊数字，其余分
散四周的队员各自观察自己区域的`数字图片，听到数字时那么指给队长看。在剧烈的
“呐喊”声中，我们终于完成了任务。
一、打破固有思维，采用发散性思维解决问题。卡片上都是一组和数字有一定关联的
图案，但是信息很模糊，比方一只鹅代表2，一把伞代表数字3，越到后面越复杂。如果
不发散思维，就会坠入迷雾，分不清方向。这就像在工作中，要不断地运用创新思维来解
决问题。
二、培养团队成员的分工意识，促进团队合作，完成目标。有很多事靠个人的力量根
本无法完成，必需依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。
三、收集正确完整地信息，培养认真细致的工作态度。对于自己手上拿到的卡片，必
须保证信息提供的完整性和准确性，因为这是后续团队赖以分析的根底。
四、要学会把复杂的事情简单化，简单的事情标准化。在60秒时间内要完成对卡片
信息的和排序，看似无法完成的任务，通过逐级分解，每个人只负责其中的3到4张卡
片，事情就简单了，而且每一轮都按上述的方法操作，这就是标准化了。
体验式培训——“急速60秒”提供 通过“急速60秒”拓展训练工程，在训练活动
结束之后提供自己参加活动的、讨论完成工程的更佳方案以及通过这些活动得到了什么启
示。
“急速60秒”主要是训练团队合作与分工的关系，通过团队每个人员的合理分工，
共同协作，高效完成任务。
“急速60秒”是一项让人印象深刻的游戏：桌上反放30张代表1—30的数字信息
卡片，卡片没有标明数字，而是一些形象图案，如画着一只碗，代表1，孔子代表2(孔老
二之意)，一座大山，代表3，有的是英文等等，反正让人看了让人有些晕菜。要求各队
充分联想，识别所代表的数字。工程总时间固定不变，每队有3次进场时机，任务是要在
60秒内把圆圈内的卡片由小到大依次交给培训师，每次各队队员进场后，圆圈内只能由
1名队员按照顺序操作卡片，培训师接过卡片后予以确认，顺序不对重新来过。这个游戏
一开始就将人们引向了竞争，这种竞争能确保对于每个团队时机公平。而如果要为了整个
团队的成功而合作，那么势必形成分工，这将立刻造成权利与责任的不平衡，导致时机不
均等。如果没有一种利益共存与共享的机制，来平衡内部的付出与回报，就无法达成真正
的合作，最终损害整体集体的利益。
版权声明：本文标题：极速60秒拓展训练心得 内容由热心网友自发贡献，该文观点仅代表作者本人， 转载请联系作者并注明出处：https://m.elefans.com/xitong/1719336899a772134.html， 本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，一经查实，本站将立刻删除。
发表评论