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2024年7月13日发(作者：)

培训心得体会如何提高自我突破能力

作为一名职场新人，我一直认为，一个人只有持续提高，才能够在

不断激烈的竞争中获得胜利。而对于一个职场人来说，提高自身突破

能力，是最为重要的一点。那么，在接受培训时，如何才能够更好地

提高自身的突破能力呢？

一、正确认识自我

对于一个人来说，首先要有一个清晰的认识，要认清自己现在的状

态，分析自身的优势和劣势，并找到自己的短板，进而把自己的问题

找出来，从而更好地指导自己在后期的培训中如何更好的去提升自己

的能力。

二、积极主动地学习

在学习的过程中，恰当的具有自我认知能力和目标意识，认真倾听

老师讲的内容，在课上多思考，积极发问，勇于探讨，不要对新的理

念、新的方法持负面态度，而应该对一些在自身的领域中有些陌生的

理论，多加认真钻研和尝试。

三、勇于担当责任

担当责任意味着需要有接受挑战、尽责任的精神。一方面，面对领

导或顾客的提问，需要有耐心、细致的回答能力；另一方面，在自身

需要承担部分责任时，应敢于面对问题，认真探究原因，努力找到解

决方法，并付诸实践。

四、借力成长

在培训中，不仅要学习掌握知识，还需要通过倾听、交流、思考去

汲取经验，借鉴成功经验，也不要排斥吸取同行的建议和意见，从而

帮助自己更好地成长。

总之，在培训的过程中，提高自身突破能力不是一蹴而就的，必须

给自己一个适应的时间，不断注重自我探索和总结，不断积攒经验和

积累，因为突破能力的提高，是一个长期而又反复的过程。

本文标签： 提高能力需要责任

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