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2024年7月18日发(作者：)

关于笔记本电脑补贴的规定

随着公司快速发展，公司员工迅速增加，由于公司业务的需要，某些员工需

要配备笔记本电脑才能方便高效工作。为了进一步鼓励员工的工作热情，经行政

总裁批示，行政管理部研究决定，对于符合条件的人员，公司给予4000元人民

币的笔记本电脑补助款。因笔记本电脑属于个人财产，除公司业务需要将免费提

供正版软件外，其他软件的安装及版权问题均由个人全部负责，公司将不承担任

何责任。笔记本电脑的使用、维护及管理均由个人负责。现将笔记本电脑补贴的

相关规定公布如下：

一、 补贴人员资格

所有涉及公司产品推广、销售及技术部门经理级以上人员，包括销售部、市

场部、产品部、技术部、企划部和运营部，凡试用合格转正后均享有补贴资格。

行政总裁特批人员亦可享受此补贴。

二、 笔记本电脑的购买、使用及维护

1. 笔记本电脑由符合条件人员自行购买，品牌、金额不限，但必须购买新笔

记本电脑。凭购买发票，公司一次性给予每人四千元人民币的购买补贴，差额部

分由员工自行支付。

2. 所购笔记本电脑的日常维修、保养、保管费用由使用者个人支付。公司不

再为以上人员提供台式电脑。公司不提供保管笔记本电脑义务。

3. 自补贴款发放日起一年以上人员离职，笔记本电脑购买补贴款无须退还。

4. 自补贴款发放日起一年以内人员离职必须交回公司的补贴全款。对于离职

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时违反规定的员工，公司有权追究其相关赔偿责任。

5. 若个人不能自行购买笔记本电脑，将由公司代为个人购买统一品牌和

价格（约8000元人民币）的笔记本电脑。公司补贴后的差额款项将由个人

支付。（或按月从工资中扣除20%的工资额，扣满4000为止）

三、 其他事项

1. 电脑购买日自公司支付笔记本电脑购买补贴之日起计算。

2. 凡符合条件的相关人员应在收到购买补贴款后七日内将电脑购买到

位，不得影响工作。

3. 所用电脑必须保证其基本配置能满足公司及各部门业务需要，公司负

责提供与业务相关的所有正版软件。如因员工自行安装各类盗版软件，所产

生的一切法律后果由相关员工自行承担。

4. 所有公司现正使用的由公司提供的笔记本电脑一律由公司统一收回，

根据工作需要配给试用期员工用。

5. 如有不清楚的问题时，请向行政部咨询。

北京XXXX软件有限公司

行政部

2024年X月XX日

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本文标签： 公司笔记本电脑购买

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