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网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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九月中旬我陆续收到了面试,那时天真的我自信满满。随着去哪儿一面挂、美团一面挂…前两次面试以失败告终时,我立即意识到秋招和我想的不一样。我立即作出了改变,对熟悉的关键技术进行了深化,将不足加以补充,同时面试过程中尝试让自己更加主动,主动去介绍、主动展现自我优势、主动与面试官聊天,面试也愈加轻松、熟练。

十月初,当时0 offer的我开始慌了,因为大多数企业10月份结束秋招,于是我开始了海投(实际上已经多家公司待谈薪,只是自己不知道)。海投的代价是几乎每天晚上7点晚上9点这个时间段我需要同时答3家笔试题,但正常两个小时答一家笔试都勉强,但特殊情况特殊处理,我就每家笔试写上一道算法题立马交卷,以保证三家都有面试机会。从此每天34次面试、3~4次笔试成为了常态。至于时间冲突的,就随他去吧…

十月中旬,我第一个offer下来了,待遇高于大厂白菜,十分吸引人,公司是两个超一线大Leader新创办的公司。但考虑到初创公司的存在风险,同时为了保留三方协议签约心仪的公司,我选择了拒绝 (拒绝offer后,等待签约的每一天都是黑暗的)。很幸运,后来与心仪的公司签了约…

十月末又下来一些与大厂待遇媲美的offer,拒了知乎(加面)、南京数睿、易车、小米、深信服…

秋招结束。

秋招总结

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我觉得对于不同岗位的就业形势判断是很重要的,这很好判断,第一个方法:校招官网可能会有所提示,比如说热招、急招;第二个方法:部分内推贴会写哪些岗位急招甚至免笔试部门直推;第三个方法:加答疑群问hr;第四个方法:看补录。今年Java普遍内卷、大厂算法卷、测开严重缺人(简历多次被莫名其妙的投了测开)。c++、客户端、IOS、Android就业环境良好( 十一月网易等公司仍在补招相关方向,小米内推群十一月中旬疯狂捞c++简历,通过率离谱)。

对于大数据开发岗,我也不知道卷不卷,但我从部分公司对外同步的投递表格来看,通过率很低。同时很明显的感受到了卡学历,甚至存在招聘要求本硕985的情况。投递很多公司简历被机筛。而且大数据开发岗位hc太少了,顶级大厂需求量偏大但远远不如Java岗、C++岗需求高 (百度官网我看今年校招大数据开发全国需求总量才几十人),其余中大型企业整个大数据项目组规模才三四十人(包括数分、数仓、数开…)校招全国也就招几个人,其中大部分公司也就招两三人。大数据外包公司招人可能会多一些。所以需要海投,但没有那么多公司可投。

对于Java开发岗我也投递了几家企业,我对于Java开发技术很多已经模糊了,可能是因为我会大数据开发的技术,面试过程较为顺利。跟面试官闲聊时面试官说Java虽然卷,但需求大,对技术薄弱的限制较大,只要学的可以不愁找个好工作。

对于池子问题,要理性看待。这现象大多出现在大厂和高薪厂,企业为了优中选优而养鱼,而能冲击这类企业的学生手里也都有好几家企业的意向书,企业与学生之间是双向选则关系(双向养鱼),所以不存在什么道德不道德的问题。当手里的意向书多了,企业就是你池子里养的鱼。我现在小红书、茄子、水滴等等等等仍在泡池子…

如果冲击大厂过程中手里没意向书,那就不要冲高了,合理评估局势、降低标准,不要把鸡蛋放在一个篮子里,蛋都碎了怎么办?

面试时,技术只是占一部分因素,一直跟面试官讲技术是很枯燥的。面试过程中如果可以找到机会和面试官聊些题外话,是个非常不错的选择,当然这个机会要合理。聊题外话的面试我都通过了,甚至面某乎时,面试官亲手教我做题、告诉我未来发展方向、补充哪方面的知识、去看哪些技术书籍(精确到哪几章),感激!感激!

大厂实习经历是很重要的敲门砖,大概率能成为offer收割机。如果没有实习经历,最好做一些含金量高的项目。

少看一些搞心态的帖子。人均清华硕士、人均超一线大厂、人均请网友帮忙投票两个 60w + 股票 offer 选择哪一个,一个公司能有多少个 ssp?就如同抖音人均月薪百万一样。即使都是真的,但除了搞心态对自己毫无用处。目前秋招结束了我校软工和计算机就业率也就43%。

学习过程反思

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现在各行各业都在内卷,所以,内卷要趁早。大一期间我没有过多的去了解各个方向,明确目标,导致大二末期才开始大数据方向的学习。大数据与Java学习并不相似,大数据技术栈过长,流程复杂、理论过多、开发环境特殊,学起来十分耗时。



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