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2023年12月30日发(作者:)
宁波龙星物流有限公司
2010年龙星场地保洁员薪酬方案(试行)
一、总则
1、劳动者提供正常劳动的情况下,公司支付给劳动者的工资不低于《劳动合同》约定工资,同时不低于当地最低工资标准。
2、此方案适用于龙星场地9人岗位编制,如公司场地调整,人员编制和工作随之变更。
二、薪酬组成
(一)岗位基础工资
岗位基础工资1100元/月,随着宁波市发布的调整标准而调整。
二、考核奖金
1、考核奖金直接与个人所在负责场地的整洁度、个人工作态度等相挂钩,每月考核一次,体现公平、公正的原则。
2、根据场地区域划分的考核奖金分配:
人员数
1
2
3
4
5
6
7
8
9
场地区域
堆场外场地(含厕所二间)
A库外场地(含厕所一间)
B库外场地(含厕所一间)
A1-A2仓库
A3-A5仓库
B1-B2仓库
B3-B5仓库
行政办公楼(东)
行政办公楼(西,含充电房)
绩效奖金额
200元
200元
200元
250元
300元
250元
300元
150元
150元
3、人员考核表详见《保洁员岗位工作考核表》。
三、职务工资
1
龙星场地九名保洁员配置一名保洁组长,除完成本职岗位工作外,负责其他保洁员每日一次工作完成情况的检查工作,并作好相应记录,作为主管领导对保洁员工作考核的依据。保洁组长职务工资100元/月。
四、加班工资
1、保洁员工作时间一般以26天,8小时/天计,超出时间按加班计算或调休。
2、超出正常工作时间的加班小时工资标准:1100元÷26天÷8小时=5.3元/小时;法定假日按5.3元*3=15.9元/小时;
3、安排3人参加食堂工作,每人补贴200元/月。
五、其他
1、工作午餐:按实际出勤天数补贴5元/天(食堂工作人员不再作补贴);
2、手机补贴:按岗位补贴班组长20元/月、员工10元/月。
工程部
2010-04-01
2
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