新时期国企党建中对新媒体应用的分析闫明媛

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2024年1月8日发(作者：)

新时期国企党建中对新媒体应用的分析 闫明媛发布时间：2021-09-27T11:48:30.417Z 来源：《基层建设》2021年第18期 作者： 闫明媛[导读] 21世纪作为网络时代，同时也是信息爆炸的时代。目前来看，人们在路边买份报纸，边走边看的情况已经十分的罕见，现如今人们拿着手机和平板、享受网上冲浪所带来的乐趣四川路桥桥梁工程有限责任公司 四川省成都市 610017摘要：21世纪作为网络时代，同时也是信息爆炸的时代。目前来看，人们在路边买份报纸，边走边看的情况已经十分的罕见，现如今人们拿着手机和平板、享受网上冲浪所带来的乐趣。因此可知，人们开始愿意通过网络更加便捷、全面的去获取信息，并且采用主动了解的方式去接触这个世界。随后新媒体便应运而生，开始成为媒体当中重要的组成部分。将其应用在国有企业当中，新媒体的出现，能够推进国有企业文化建设更加顺利，并且落实党建宣传工作，成为企业做好经营管理的必要手段，同时也能为其日后发展注入全新的活力。关键词：党员工作；国有企业；社会发展；与时俱进

时代在进步，社会也处于一个发展的阶段，任何事情都应与时俱进，如果做不到这一点，那么就会被时代所淘汰。在出现与时俱进观念以后，开始深入到每个人的心里，人们开始紧跟潮流，并且从各个角度出发，主动提高自身的素质，争取不落在别人身后。在开展党员思想工作时，应当具备与时俱进的思想，牢牢的跟紧时代与社会发展的步伐。一、新媒体发展趋势（一）手机媒体目前来看，手机作为信息传播的最主要的平台，根据中国互联网协会所发布的二零二零年互联网产业综述和二零二一年发展趋势报告中，提出的相关数据可知，我国手机上网人数超过了十一点零三亿，并且手机报纸开始成为“手机人”的重要伙伴。（二）网络电视目前，随着科技不断发展，广大用户不再成为被动的信息接受者，而是可以根据自己的需求，选择对应的节目。很多学者认为，这种情况的出现，也打破原本的群众和电视之间的关系，使群众不再是受众。（三）博客与微博博客作为新兴媒体，在2002年开始在国内不断的兴起，并且有着盛行不衰的发展趋势。博客被认为人们称作是公众网络信息最主要的代言人。微博是在后期出现的，并且逐渐成为近几年来有着极大影响力的新媒体平台之一，逐渐风靡全球。2014年前后微博下载量达到了一个顶峰的状态，根据2014年中国微博蓝皮书调查数据可知，我国拥有3.4亿微博用户，人民日报微博在开通六个月之后，就拥有了400多万的粉丝，中央人民广播电台、人民网、中年青年报等权威媒体，在微博上也主动拓宽原本的舆论空间，中央媒体采用全媒体战略转型方式，主动迎接时代所带来的挑战。经过一轮发展之后，微博进入到一个高峰的状态。（四）微信微信是腾讯在2011年推出的一种将智能软件，随着智能手机的出现，人们可以及时收到信息，这也使得新媒体有着较为精准的发展速度.通过调查得知，截止到2018年为止，根据微信官方平台统计的结果可知，活跃用户已经超过6亿人，并且用户覆盖了200多个国家，使用微信的用户，语言超过20多种，微信公众账号超过了一千万个。微信在发展过程中，不仅成为具备创新功能的手机应用方式，同时也是中国电子革命的主要代表，成为人们日常生活中重要的工具。二、面临的问题（一）缺乏应用意识随着当前新媒体被逐渐应用在党建工作中，因为工作人员缺乏应用意识，这就会使得党建宣传工作面对困难。很多国有企业在党建宣传时，仍是将传统的纸质媒体作为重点，但是纸质媒体所包含的信息存在数量少、质量低等多个弊端，同时人们在阅读时，十分的不方便，这就会导致党报党刊出现堆积如山的情况。如果未能将新媒体应用意识加入其中，那么就会导致该工作被时代所淘汰。因为新媒体的到来，倡导在开展党建宣传工作时，将多元化意识加入其中，与传统的工作方式相比，可以发现，许多年纪较大的党建工作人员，无法快速的接受新媒体在党建工作时的作用，同时也使得国有企业在在开展党建宣传工作时，面对极大的挑战。（二）信息管控与过滤存在问题

新问题时代的到来，呈现出一个网状传递的情况，不仅能够对于信息传播效率产生影响，同时也会在信息的管控与过滤方面出现新的问题。目前来看，国企在开展党建宣传工作中，主要是在开展对外传播时，应当统一口径，在日常工作中，主要负责人担任党群部部长，在对内传播时也需要采用从上至下传达文件这种形式。新媒体的到来打破了传播方式，并且也使得原本的话语权被改变，同时新媒体成为人们发泄负面情绪的主要场所，这也为国有企业开展党内宣传工作带来全新的挑战。（三）缺乏专业人才新媒体属于一个新事物，这方面的人才较为缺乏。而且新媒体本身也处在快速发展变化中，媒介形式和传统形态也在不断更新。而从国企党建的角度来说，要对新媒体形成利用，那么就需要专业人才作为支持，这些人才不仅仅要懂得党建，还要懂得新媒体，也就是党建+新媒体的双重复合型人才。不过目前，国有企业在这个方面的专业人才比较缺乏，复合型的人才不足，导致新媒体在党建中的运用存在一定局限。因此，为了让新媒体的作用在党建中切实发挥，国企就需要将专业人员加入其中，并且提供正确的指导，这样才能保证在党建工作中，新媒体得到顺利的应用与发展。三、利用新媒体优化党建的建议（一）打破传统的宣传方式改变传统学习方式方法，能够帮助新媒体党建工作开拓一条更好宣传的新路径与新形势，并且创造了全新的党建宣传工作时代。再将新媒体应用到党建工作时，应当主动发挥出新媒体所具备的能在优势，并且利用新媒体开展党建宣传和党员教育等相关工作，这样才能更好地发挥出新形势之下党建宣传工作应有的水平。这就需要对党建干部展开培训，围绕党建工作与新媒体运用，构建起专门的培训班，对党建干部这两个方面的能力素养进行培育。尤其是要重点加强新媒体技术培训，让党建干部能够对新媒体的使用形成有效掌握，具备相应的知识和技能。通过对新媒体技能的掌握，这样才能将其运用到党建工作之中。让新媒体成为党建宣传的媒介手段。总的来说，新媒体的出现，不仅能够为党建宣传和党员教育提供全新的平台，同时也能为党员宣传和党员教育提供全新的展示空间。在这时，需要将传统媒体经验也加入其中，保证新媒体水平得到全面的提高，更好的发挥出党建宣传和党员教育所具备的双重作用。（二）营造浓厚氛围，完善网络舆论监督机制新媒体时代的到来，应当加强网上思想政治教育与信息共享，并且主动打造浓厚的氛围。通过开展网络组织工作，有效地破解地域和时间之间所带来的差异，并且大力的推进组织信息化和党员教育信息化。国家通过强化信息之间的沟通频率，及时的了解到党员思想动态和党员组织信息，并且对于相关内容进行沟通，保证有的放矢。新媒体时代到来以后，微信、微博成为民众反映问题最基本的渠道，国有企业在党建宣传工作时，应对网络上所出现的不良信息和舆论采用认真对待的方式，及时了解诉求和问题，并且建立完善的舆论监督机制，派遣专门人员做好舆论平台管理工作，保证信息搜集、上报信息具备到位性和准确性，并且将有效的应对措施加入其中，及时将相关内容进行反馈，对于各种结果应当做到实时的监督与关注，这样才能了解员工所出现的思想动态，并且及时解决问题。结束语综上所述，随着新媒体时代的到来，将新媒体应用在党建工作中成为当前最主要的趋势，同时也是保证党建宣传工作朝着科学化方向发展的主要渠道。在这时需要对于新媒体资源进行正确的利用，同时规避负面因素所带来的影响。在利用新媒体时，需要将党的舆论引导与宣传工作进行强化，并且主动发布正面的、真实的信息，这样才能保证新媒体逐渐演变成党建宣传工作最有效的手段。参考文献：[1]肖迪.新媒体在国企党建融入企业文化工作中的应用研究[J].新媒体研究，2021，7（01）：37-39.[2]罗维.新媒体促进国企党建工作[J].中外企业文化，2020（08）：135-136.[3]李洋.新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径[J].办公室业务，2020（12）：23+30.[4]李兰香.新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径[J].记者观察，2020（06）：85.

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