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2024年4月1日发(作者：)

2021劳动合同范本电子版3篇劳动合

同法2021新规定下载

2021劳动合同范本电子版1

甲方(用人单位)：____________________________

乙方(劳动者)：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同

法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、

协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下

列第 种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限：自____________年________月_______日起至

____________年________月_______日止，其中，试用期从用工之日起

至____________年________月_______日止。

2.无固定期限：自____________年________月_______日起至依法

解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至

____________年________月_______日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____________年________月

_______日起至 工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙

方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方工作岗位是____________，岗位职责为

____________。乙方的工作地点为____________。

乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方

依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工

作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制

度给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第

种工时制度：

1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作

时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延

长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过

3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙

方加班加点。

2.依法实行以 为周期的综合计算工时工作制。综合计算周

期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采

取适当方式保障乙方的休息休假权利。

3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的

休息休假权利。

第四条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工

本文标签： 甲方劳动工作乙方依法

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