内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2021年“百日千万网络招聘

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2024年5月2日发(作者：)

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2021

年“百日千万网络招聘专项行动”实施方案》的通知

文章属性

• 【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

• 【公布日期】2021.04.28

• 【字 号】内人社办发〔2021〕76号

• 【施行日期】2021.05.06

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】失效

• 【主题分类】就业促进

正文

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发《2021年“百

日千万网络招聘专项行动”实施方案》的通知

各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：

现将《2021年“百日千万网络招聘专项行动”实施方案》印发你们，请结合

实际，抓好贯彻落实。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

2021年4月28日

2021年“百日千万网络招聘专项行动”实施方案

为深入贯彻落实人社部《关于开展2021年“百日千万网络招聘专项行动”的

通知》（人社部明电﹝2021﹞7号）要求，加强高校毕业生、农牧民工等重点群体

就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道。结合我区实际，制定本方

案。

一、行动名称

百日千万网络招聘专项行动

二、行动主题

职等你来 就业同行

三、行动内容

在全区范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行

动。

四、行动时间

2021年5月6日至8月15日

五、服务对象

（一）高校毕业生、农牧民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。

（二）有招聘需求的各类用人单位。

六、组织方式

（一）主办单位：自治区人力资源和社会保障厅

（二）承办单位：自治区就业服务中心

（三）组织机构：为加强专项行动工作统筹协调，决定成立2021年“百日千

万网络招聘专项行动”领导小组。

组 长：乌伟东 党组成员、副厅长、一级巡视员

副组长：王 林 就业服务中心局长

成 员：王 军 办公室主任

郝文直 综合处处长

伏凌涛 就业促进处处长

张晓东 职业能力建设处处长

杨硕荣 就业服务中心副局长

文 胜 劳动人事争议仲裁院（宣传中心、12333咨询服务中心）院长

谢遵国 人事考试和培训中心主任

王景昱 就业服务中心综合处负责人

梁浩立 就业服务中心城镇就业服务处负责人

李国华 就业服务中心农村牧区就业服务处负责人

温国青 就业服务中心青年就业服务处负责人

领导小组下设办公室，办公室设在就业服务中心青年就业服务处。

（四）主要职责：负责完成通知要求的各项任务信息汇总、上报工作；负责自

治区网上分会场筹备工作；负责梳理发布就业创业政策文件和清单相关工作；负责

职业指导“云课堂”、职业技能“云培训”的开设、发布工作；负责线上、线下专

场招聘的组织实施；负责专项行动的宣传工作。

七、具体任务

（一）统一行动标识。在内蒙古人才网设立“百日千万网络招聘专项行动内蒙

古分会场”，发布行动标识、名称，链接人社部主会场、各地区分会场，设置全区

就业引导地图。各地参照自治区分会场统一标识、名称和设置本地区就业引导地

图，依托本地官网或人才网设分会场，与自治区分会场链接（网址：

）。

（二）设置“六个专栏”。在分会场网站设置岗位信息发布、特色专场招聘、

职业指导“云课堂”、职业技能“云培训”、就业创业政策、活动资讯6个专栏，

有针对性的提供岗位招聘、职业指导、就业创业政策宣传、活动资讯等服务内容。

各地参照自治区分会场设置板块栏目。

（三）开展“六类专场招聘”。

1.三类线上招聘活动：行动期间，自治区本级及盟市要开展三类线上招聘活

动。

（1）行业专场：聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，结合本地实际

情况，择优推出医药卫生、快递物流、建筑业或中小微企业等专场招聘。

（2）区域专场：聚焦乡村振兴、区域协调发展，京蒙劳务协作，推出特色专

场招聘。

（3）人群专场：组织高校毕业生、农牧民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专

场招聘。

2.三类线下专场招聘：在行动期间，自治区本级及盟市要开展3类线下专场招

聘活动，分别是：校园专场招聘、园区或社区专场招聘、行业专场招聘，与线上招

聘活动同步展开。各盟市可结合本地实际，自行确定地点及组织方式。

八、工作要求

(一)加强组织领导。各地人社局要统筹协调、加强指导，制定实施方案，压实

工作责任，落实人员，经费、技术保障。要有序推进行业专场、区域专场、人群专

场等线上专场招聘及进校园、进社区、进行业等线下专场招聘，确保活动取得实实

在在的效果。

(二)加强宣传动员。各地要加强专项行动宣传，利用电视、报纸、互联网、官

方公众号、短视频等方式向社会发布专场预告、活动安排等资讯，引导用人单位和

劳动者积极参与。

(三)及时上报信息。要安排专人负责，于5月10日前报送本地区分会场负责

人名单、网址链接、主题图片等信息。5月16日前报送本地区近年出台的就业创

业政策文件和政策清单。行动期间，按照自治区专场安排，每周五报送本地区特色

专场招聘相关信息统计表；按照职业指导“云课堂”归集任务清单，每月至少报送

1节次课程。

(四)落实防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，分区分级安

全有序举办现场招聘活动。要落实线下招聘活动疫情防控工作指南要求，制定活动

现场疫情防护工作方案和应急预案，合理引导现场流量，做好体温检测、消毒通

风、卫生防护等工作。

本文标签： 招聘就业专场行动专项