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2024年5月6日发(作者：)

廉政风险点的确定及风险等级划分

一、廉政风险点的含义

所谓廉政风险点，就是重要责任事项流程中，存在廉政风险的环节。“廉政风险点”存

在于事项流程之中，是重要责任内容的核心单元，也是廉政风险管控的直接对象。

二、廉政风险点的特点

国有企业重要责任事项中的廉政风险点具有如下特点:

(一)数量大

在国有企业尤其是集团型特大国有企业，重要责任事项的数量本来就比较多，而每个

事项中的风险点一般又不止一个，因此，整个企业的风险点的数量将是庞大的。

(二)类型多且不易划分

一般情况下，企业重要责任事项的类型就不少，但还是比较容易划分的。但风险点的

类型就比事项的类型多得多，因为几乎每个风险点都有自己的特点，即使一个事项中的风

险点的类型也不尽相同。这样，就很难像事项那样可以划分为几大类，进而也就不易通过

类型进行分析。

(三)风险点涉及的可引发廉政风险的因素庞杂

可以这样说，每个风险点之间涉及的因素几乎没有相同的。这一点给风险点识别、分

级带来了难以想象的困难。

三、廉政风险点的确定

(一)廉政风险点的判定方法

确定廉政风险点的方法有两类:一类是定性分析直接判定法;另一类是定量分析评估法。

每一类中的具体方法与重要责任内容的判定方法基本一样，只是考虑的因素不尽相同而已。

这里就不展开讨论了。

(二)确定廉政风险点的基本程序

1明示流程环节。针对每个重要责任事项的流程图，将图中的各个环节用a、b、c……

方式依次编号，并且每一个事项列一表格。样表如表3-2:

2采用定性分析法判定风险点。对于定性分析判定风险点，有如下几点需说明:

(1)定性分析的基本方法与分析判定重要责任内容的方法一样，这里就不重复讨论了。

(2)判定专家组成员组成。专家组一般以处(科)级管理单位为单元成立，各级管理层单

元的专家组成员一般由纪检监察部、组织人事部(人力资源部)、宣传部(党建部)、工会、企

业管理部，以及事项所在部门或单位的人员组成。必要时，可邀请事项所属业务系统的上

级机关部门人员参加。专家组的组长一般由处(科)级管理单位的领导担任。

(3)发生过不廉洁问题或信访件较多的环节直接认定为廉政风险点。

本文标签： 风险事项责任

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