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2024年6月19日发(作者：)

事业部开展“安全卫士”推行工作的方案

一、目的

为了提升安全工作全员参与的能力，营造安全管理人人

参与、人人负责的氛围，达到安全工作人人盯的目的。

二、适用范围

生产制造系统马鞍山事业部各部门

三、工作标准

1、各工厂、各部门以最小绩效单元、班组或最小绩效

家庭为基础团队；

2、在团队中选定1名员工授权为该最小绩效单元、班

组或最小绩效家庭的安全卫士；

3、选定后通过内部会议进行任命仪式，并配发安全卫

士袖章；

4、任命后将人员名单及相关材料建立档案。

四、安全卫士选定条件

1、对责任区域或责任班组内各类操作规程非常熟悉，

具有责任心；

2、工龄应该在3个月以上，具有高中以上文化程度；

3、对安全隐患识别及安全行为观察具有一定基础，能

够识别一些明显的违规或安全隐患；

五、职责分工

1、各工厂、各部门负责确定最小绩效单元、班组或最

小绩效家庭；

2、各工厂、各部门负责对安全卫士进行任命，并提供

安全卫士袖标；

3、安全环保办公室负责收集相关材料，建立安全卫士

人员档案；

4、安全环保办公室负责到车间一线，利用班前会时间

对安全卫士进行基础培训，并进行考核验证；

五、安全卫士职责与权利

1、安全卫士负责对自己最小绩效单元、班组或最小绩

效家庭团队当班时安全工作督查；

2、安全卫士负责对自己最小绩效单元、班组或最小绩

效家庭团队内发现的安全隐患进行提报；

3、安全卫士发现安全隐患、安全违规或不安全行为具

有立即叫停的权利；

六、安全卫士考评标准

1、安全卫士发现安全隐患、安全违规或不安全行为将

依据《蒙牛乳业（马鞍山）有限公司安全生产奖惩管理制度》

进行奖励通报；

2、每月各工厂、各部门对安全卫士依据评比细则进行

评选出第一名、第二名和第三名各一人，分别正激励300元、

200元、100元。

3、如发现安全卫士在工作中未履行职责将依据《蒙牛

乳业（马鞍山）有限公司安全生产奖惩管理制度》进行通报；

七、安全卫士评比细则：

安全卫士评比细则

序号 细则项

标准

满分

基础分 得分标准

每发现一次安全违规或者不安全

安全行为

1 及安全违

规控制

3 1.5

行为加，并及时进行纠正后进行记

录分享加0.1分/次；如车间检索、

车间检查及安全员日常检查发现

安全违规或不安全行为扣0.2分/

次。（最高3分，最低0分）

最终得分=

基础分+得

分

最终得分

每发现一次安全隐患，及时提报后

责任区域

2 内安全隐

患管控

3 1.5

并得到落实有效整改后加0.05分

/条；如车间检索、车间检查及安

全员日常检查发现安全隐患为扣

0.1分/次。（最高3分，最低0

分）

每有一项安全技能想内部推广，经最终得分=

2 1 班组长认可扣加0.1分。（最高2基础分+得

分，最低0分） 分

最终得分=

基础分+得

分

4

安全技能

推广

班前会安

全身边故

3 事分享或

培训安全

要点

2 0.5

每开展一下班前会安全故事分享

或培训安全要点，团队内部人员验

证认可加0.2分（最高2分，最低

0分）

合计得分

最终得分=

基础分+得

分

八、安全卫士袖标模板：

本文标签： 进行工作负责团队车间

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