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2024年7月24日发(作者：)
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布。
2、微信发表内容：内容标题规定为《xxxx》，以健康、诙谐、幽默、励
志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式
关于集团微信群管理方法的通知
发布。
各子公司、各连锁店、集团各部门：
3、微信群只用于《xxxx》的发布，不得私自发布其他内容。 4、经集团
为了营造和谐开心的工作氛围，让员工有一个轻松、欢乐的心情投入到工
公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。
作中，展现天府丽都人良好的精神风貌，集团打算创建微信群，形成形式多
三、微信群的管理
样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：
1、微信群由集团人事行政部归口管理。xx担当微信群管理员，负责微信
一、微信群的建立
群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，
1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。 2、微信群
负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理状况，帮助处理微信群中
名：天府丽都集团微信群。
消失的突发大事及对违纪现象的处理。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁
2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上
同意加入的成员。群成员一律实行实名制。
报行政专员审核、审批后按时发布。
二、信息的发布
3、微信管理员如遇特别状况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告
1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。公休日、法定节假日不用发
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家庭微信群公告
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行政专员，由行政专员负责按时发布。
4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发
布。若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政
部接待员罗娇负责发布。
5、本群管理必需遵守国家网络信息管理规定，禁止消失不良政治倾向、宗
教、色情、暴力等内容。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管
理员应马上制止。
7、发布的《xxxx》内容群成员收到后无需回复，不得绽开争论。 8、群成
员不得将集团微信群作为员工之间谈天、对话使用。 9、针对集团领导批准
后发布的内容，群成员可以回复。
10、对符合入群要求的需准时加入，对不符合入群要求的不得加入，若发
觉应马上删除。
11、对离职员工或因岗位调整后不符合入群要求的员工，应准时删除。 12、
对不遵守集团微信群管理方法的成员，视状况轻重，应赐予相应惩罚。在
当月工资中体现。对情节严峻，且对公司造成不良影响的，严峻损坏社会
秩序的，将视状况的严峻程度，赐予记过处分或辞退处理。
四、本管理方法自发文之日起执行。
特此通知附件：附件一：《微信群成员名单审批表》
附件二：《微信群发布信息审批表》
附件一：
微信群成员名单审批表
制表时间： 制表人：分管领导： 总裁：
附件二：
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