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2024年6月23日发(作者：)
拼多多团队规章制度表
1. 引言
为了规范拼多多团队的工作流程，提高团队的协作效率和工作质量，
特制定以下团队规章制度表。所有团队成员必须遵守规章制度，如有
违反将受到相应的处罚。
2. 工作时间
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团队成员的工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时。
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工作时间为上午9点至下午6点，包括1小时的午休时间。
3. 迟到与早退
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团队成员必须按时上班，不得迟到，迟到超过15分钟将被记录。
•
迟到次数超过3次，将面临相应的警告和处罚。
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未经批准擅自离开工作岗位属于早退，早退时长超过15分钟将
被记录。
•
早退次数超过3次，将面临相应的警告和处罚。
4. 请假与加班
4.1 请假
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团队成员需要请假时，必须提前至少一天向团队负责人提出书面
申请。
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请假理由必须真实合理，负责人有权根据情况批准或拒绝请假申
请。
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短期请假（不超过3天）需要提供请假起止时间及理由，长期请
假（超过3天）需要提供详细的请假计划。
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请假次数达到3次以上，负责人将进行相应的调查和处理。
4.2 加班
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加班指晚于下班时间继续工作超过1小时。
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团队成员想要加班，需要提前向团队负责人申请，并解释加班的
原因和时间。
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对于频繁加班的团队成员，负责人有权进行干预和调整工作流程，
以保护团队的身心健康。
5. 工作纪律
5.1 会议
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会议必须按时开始，迟到者将面临处罚。
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会议结束后，必须及时整理会议纪要并发送给相关参会人员。
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会议期间手机静音，并专注于讨论议题，不得随意打断其他人发
言。
5.2 报告
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所有团队成员必须按时提交周报、月报和季度报告，内容包括工
作进展、问题反馈和下阶段的计划等。
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报告需要经过负责人审核，确保准确完整。
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连续3次未提交报告，将受到相应的处罚。
5.3 绩效评估
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拼多多团队将定期进行绩效评估，评估标准包括工作质量、工作
效率、团队协作等方面。
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绩效评估结果将作为晋升、奖惩和薪资调整的参考依据。
6. 违纪处罚
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对于违反团队规章制度的成员，将按照实际情况进行相应的处罚。
•
处罚方式包括口头警告、书面警告、降职、停职和解雇等。
•
处罚决定由团队负责人和相关领导共同决定，确保公平公正。
7. 结语
以上为拼多多团队的规章制度表，所有团队成员必须严格遵守。规
章制度的目的是为了提高团队的工作效率和质量，保证团队的正常运
作。希望所有团队成员共同遵守规定，共同努力，为团队的发展做出
贡献。
编写人：拼多多团队管理部 日期：2022年1月1日
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