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2024年7月22日发(作者:)
电力安全生产事故防范也要实行“四不放过”
公司开展抓执行、抓过程、建机制安全风险管控活动,就是要进一步加强安全生产基础
管理,提高人员安全技能水平,从根本上避免各类事故发生。
装校班按照文件精神组织学习。发生安全生产事故后,有关部门都能严格按照四不放过
原则进行严肃查处和追究事故责任。固然,查明事故原因,严肃追究事故责任,举一反三进
行认真整改,深刻吸取血的教训,以维护法制和纪律的严肃性,以对国家和人民负责,这本
身也是抓好安全生产工作的一种手段,而且也是必须的。但是,我们不防回过头来冷静地想
一想,发生安全事故后,无论我们怎么加大对事故责任的查处力度,都始终无法挽回死难者
的生命,都始终无法挽回死难者亲属因失去亲人而造成心灵上的极度创伤,都始终无法挽回
给国家和企业带来的重大经济损失!
每次事故的发生,就具体事故而言,都是偶然和突发的,但事故的发展是渐进的,不安
全因素积累到一定程度后,就会出现质的变化。如平时工作中对习惯性违章现象重视不够,
查禁不力,使这些不安全因素不断累积,达到一定程度,就会突发形成事故。由此可见,紧
紧抓住生产中的事故防范,超前做好各项防范措施,是防止事故发生的不可缺少的手段。
加强事故防范也要向严肃查处和追究事故责任一样做到四不放过,即:安全生产隐患原
因不查找不放过,安全生产隐患责任得不到处理不放过,安全生产隐患整改措施不落实不放
过,安全生产隐患教训不吸取不放过。只有这样,安全生产隐患才能从源头上得到治理,才
能从根本上得到消除,安全生产事故才能从真正意义上得到防范,企业利益和职工生命安全
才能从本质上得以保障。
安全生产隐患原因不查找不放过。无论是在平时的安全检查、安全稽查、隐患排查中,
还是在我们身边,总是能发现和看到各类安全生产违法行为的存在,如习惯性违章,装置性
违章、从业人员违规操作,生产经营单位违规生产,针对存在的这些安全隐患,我们必须认
真查找隐患原因,只有找出了原因,才能对症施治,才能从根本上治理和消除安全生产隐患,
才能防止安全事故的发生,否则不予放过。安全生产隐患责任得不到处理不放过。安全生产
隐患存在的原因大多是无视安全生产法律法规的存在,工作人员安全防范意识淡薄、安全意
识不强,安全观念淡漠,不善于自我保护,违规操作,不遵守作业规程;生产经营单位重生
产,轻安全,不愿意进行安全投入,生产设备老化、带病运行却不愿进行更新;更有甚者就
是基础各级领导干部没有树立为官一任,保一方平安的责任意识,没有树立正确的发展观和
正确的政绩观,只注重短期内经济指标的增长,而忽视了安全,对安全工作中的重大问题没
有及时想办法研究解决,从而也间接地埋下了事故隐患。针对造成这些安全隐患的责任单位
和责任人,应依照相关法规严肃查处隐患责任,否则不予放过。
安全生产隐患整改措施不落实不放过。对存在的安全隐患要做到不放过一个隐患苗头,
不留下一个安全死角,进行认真疏理,逐一评估,逐一登记建档,分清隐患的轻重缓急,对
存在的一般安全隐患,必须责令其现场整改到位;对存在的重大安全隐患,必须立即责令限
期整改,必须做到整改方案、整改措施、整改责任、整改资金、整改时间五落实,在整改过
程中,各职能部门要进行跟踪督办,隐患现场必须设立警戒和监控措施,指派专人负责落实,
直到整改验收合格为止;对存在的特别重大安全隐患,必须立即停工停产整改,直到整改合
格方可恢复生产或施工,否则不予放过。
安全生产隐患教训不吸取不放过。查找安全隐患原因是事故防范的前提,追究隐患责任
是事故防范的手段,落实隐患整改措施进行整改是事故防范的基础,而吸取隐患教训才是事
故防范的根本,目的在于通过隐患教训的吸取从根本上消除安全隐患。吸取隐患教训,那就
是要举一反三,做到警钟长鸣,警示教育大家,这些安全隐患的存在可能带来的危害和严重
后果;特别要警示教育各级领导干部,安全生产责任人,或许因为你的不重视,或许在安全
工作中因为某一个问题没有及时研究解决而付出几十条人命的代价,或直接带来成百上千甚
至更大的经济损失;要警示教育生产经营单位,或许因为你不及时更新老化、带病的设备和
不按规定进行安全生产,从而导致企业员工严重伤亡,企业谋受巨大经济损失;要警示教育
干部职工,或许因为你的安全意识不强、违规操作,导致家破人亡,不仅伤害了自己,也伤
害了别人。要用一些典型的事故案例就是因为企业违规操作、从业人员安全意识淡薄、领导
不重视等直接导致了事故的发生来警示教育大家。通过认真吸取隐患教训,防止出现新的隐
患或已经出现过的隐患再重复出现,从源头上消除安全隐患,否则不予放过。
通过学习再次给我们装校班敲了一次警钟,虽说计量工作是一个小型现场工作,但是在
今后工作中我们一定要本着小现场大防范的原则。认真落实抓执行、抓过程、建机制安全风
险管控活动。
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