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2024年7月26日发(作者:)
销售人员微信管理规定
M2016]-007
微信作为一款快速兴起的即时通讯软件,已经成为人们日常通讯交流的重要工具之一,为了更好地运用微
信这一交流工具,进一步规范微信的使用和管理,防止由于使用不当对企业生产经营产生不良影响,公司研究
决定,对销售员工使用微信作出如下规定:
1、公司配发的手机,销售人员必须用公司号码申请一个微信账号,微信号为手机号码。
2、所有公司微信账号,昵称必须改为:公司名+姓名+电话号码。个性签名:38年专注一杯好水
3、所有公司微信账号,头像必须换成手机持有者的照片(经过设计师处理的照片)。
4、每个持有公司手机的销售人员的公司微信,必须每天保持增加一位微信好友,网络部将会随时抽查。
5、每个持有公司手机的销售人员的公司微信,必须建立至少一个“公司名+交流群”,还需保持群里的活
跃度,用于开发的客户资源。
6、每个持有公司手机的销售人员的公司微信,必须每天发2条朋友圈(转发文章不算,可以软性图文,也
可硬性图文),休息可除外.
7、每个持有公司手机的销售人员,必须用公司微信加入“内部工作群”。
8、公司在微信群发出的通知,所有员工在网络畅通的情况下必须在两小时之内回复。如收到、执行、马上
执行之类的语言,不可见之信息淡漠而视。(特殊情况请做出说明)
9、公司组织的发朋友圈信息活动,所有员工必须无条件的执行.
10、活动期间,公司所有员工的微信不分私号还是工作号,微信头像一律换成换成活动头像.
11、所有销售人员,必须把客户加到公司微信账号上,不得加到自己私号上.
12、内部工作群里,同事分享的信息,获得大家认同或者不认同,可以展开讨论,不可以矛头指向他人,多用
些鼓励、感谢、赞美的语言。
13、网络部不定期抽查销售人员公司微信的对话框中的好友交流时间、人数等等。
14、以上有关微信管理规定的条规,如有违反,需在两小时之内在公司“内部交流群”发出5元的红包并立
即改正,红包每迟发一小时加5元,依次叠加,50元封顶.
15、配备手机人员,离职时,不得将工作微信删除,不得将好友删除.如有发现,将扣除最后结算工资的
50%。
16、所有销售人员,可以把销售过程中存在的问题以及成功开单案例、经验进行分享。
以上各项规定自颁布之日起立即执行,由行政部负责解释,请各部门收到本通知后第一时间传达落实,保证全
员知晓。
二〇一六年五月五日
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