如何准备一场技术面试？——心态建设和简历准备

admin管理员组

文章数量:1546240

我是谁？为什么要离开？

base北京，深耕移动开发领域的Android开发工程师，目前在一家一线大厂做android业务和架构方面的开发工作。

我的工作经历是：知名互联网公司——>TMD——>BAT

马老师曾经说过，选择离开，要么是钱没到位，要么心里委屈了，很不巧，当这两件事情同时发生的时候，跳槽就是一个必然事件。每一次跳槽，都意味着一次自我价值被市场重新评估的过程，所以，为了打赢这场战役，我们必须要精心策划过程中的每一个细节，并且在不断的面试过程中进行打磨，沉淀和优化，只有这样，才能达成理想的目标。

一次成功的跳槽经历少不了系统性准备过程，通过历次的跳槽求职过程，我也总结出来了几个成功的跳槽规律和技巧，在最近这次的跳槽过程中，凭借着我自己钻研的面试准备技巧和充分的准备，帮我成功拿下了10多个国内大大小小知名互联网公司的offer，其中还包括一个年薪百万的职位邀请。相信你看完我的每一步操作之后，也能在求职之路上走得更顺利，拿到自己理想的offer。

所以，我打算在接下来的一段时间，把我过去在面试，求职过程中的一些成功经验分享给大家，分成几个部分，争取每天都写一点，让大家都能在寒冬中感到一丝暖意。

心态建设——还在纠结什么？想要什么？

这个问题一定要在准备跳槽的时候就想好,跳槽本身就是一个系统性工程，即便是有了起点，如果不知道终点在哪，那么也不会得到太好的结果。所以在一开始琢磨跳槽的时候，就要给自己定一个目标，或者心中有一个理想公司画像。想要去到什么样的公司，拿到什么水平的薪资和职级，就我个人来讲，我的这两次经历其实都是想通过跳槽来去到更大的平台，拿到更好的薪水和职级，更好的工作环境，为自己的职业生涯多增加几分高价值筹码，依托这样的顶层设计，我们才能在后面选择公司的时候做到有的放矢，不忘初心，以后入职了，也能够做得更稳定一些。

相信有不少同学都在跳槽的时候纠结过，要么是放不下年终或者期权,要么是舍不得当前相对舒适的工作环境，反正不管是什么原因，既然已经动了想要走的念头，那一定是某个地方让你不爽了，再带下去也只会徒增更大的沉没成本。所以，与其这样，倒不如放手一搏，让市场重新评估一下自己的价值，如果能拿到更好的offer，那就坚定的走，如果感觉过程走下来收获一般，低于预期，那就在当前的环境好好再修炼一下自己。

同时，我也知道，今年互联网整体的就业环境都不好，很多同学在一家公司付出了很久，但年底等来的确是一纸《解除劳动合同通知》，对于这样无情的公司，我建议大家也没必要因此太自责，怀疑是不是自己不够优秀，最后不断的自我否定，整个人都不好了。我们要做的唯一件事，就是调整好自己的心态，然后马上开始收集资源，投入到接下来的求职过程中。

其实我最近也和身边关系不错的猎头朋友聊起过这个事：如果在一家公司待得好好的，公司不裁员，业务稳定，领导同事合作融洽，谁愿意老是跳来跳去的呢？其实有时候跳槽频繁这事真不能怪求职者。猎头对这种事情见得太多了，你所谓担心的事，在人家看来却是很平常的事，尤其是在现在这种市场环境下，人在江湖飘，谁又能保证自己不挨刀呢？

所以，即使被裁了，或者公司用各种恶心人的方法把我们赶走，也不要怀疑自己，没什么大不了，社保可以自己找第三方公司交，3个月以内的空档期也没人会过多追究，背着贷款的，平时就要预留出来这一部分缓冲的钱，做最坏的打算，同时做最大的努力。

简历怎么写？

一次成功的跳槽，少不了一份精心准备的简历来打头阵。当我们准备跳槽的时候，我们其实相当于我们被放在市场上“出售”。和产品销售一样，我们的简历首先要得能通过“采购”这一关，也就是HR的简历筛选过程。从目前几次的跳槽经历来看，我的简历基本上上午投递出去，下午就能接到面试邀约电话，大公司由于有严格的筛选流程，所以进度会稍慢一些，但基本也都会在3天左右的时间有回音，最长不会超过一个星期。

按照我的做法，首先是简历文件命名：这一步很少有人会讲，我一般投简历的时候都会把核心信息作为简历的文件名，比如：姓名，手机号，学历，邮箱这些，这样HR就可以通过简历的文件名快速定位，联系到我们，为我们的求职抢占了一份先机。同时，在制作简历的时候一定要做成PDF文件格式，因为这种格式兼容性最好，不会因为HR的电脑系统原因导致简历打不开，制作过程也很简单，像我平时用wps的话就可以把word的doc文件一键转换为pdf格式，非常方便。当然，现在大家都是用boss或者拉钩找工作的时候比较多，但大部分时候人家也都会要我们的简历附件的，所以这样的简历命名方式非常有用。

简历内容及排版

part1.基本信息

这一part我自己的经验就是把一些关键信息前置，集中放在简历的头部，让人一眼看过去就能得到他想要的关键信息，从重要程度上依次排名来看，可以按照这个先后顺序来安排，分别是：

姓名，性别，出生年月，学历（学校好的要写上学校+学历），英文水平（有些外企会有要求），邮箱（要可点击或者方便复制），联系方式（常用手机号，记得充好话费），工作年限起止时间，技术博客（可点击的链接）。这样的安排，有助于HR在对我们有意向情况下向其快速传达高价值信息，提高简历筛选的通过率和时效。同时，在面试环节，面试官也可以快速的对我们有一个了解，方便后续面试展开。

part2.教育背景

这一块需要分情况来看，从目前互联网求职市场的整体情况来看，985，211的本科或者硕士同学，都应该把教育背景这一部分信息前置，因为学历对于这一部分同学来说本身就是一块招牌，一定要把最打眼的信息先抛出去。一来，能够提高我们在简历筛选环节的通过率，二来，也能够帮助面试官快速了解我们的优势，提升好感。

那么对于学历背景不是那么漂亮的同学，我的建议是可以把这部分往后放一放，放到我们的工作经历后面，至于学历这一块，只需要在之前提到的基本信息部分，说一下学历背景即可。

同时，在教育背景这块，我的做法是写上了我之前学校学习的起止时间，学校名称，专业，学历。就在这些信息足矣。在教育背景的书写顺序上，建议大家把自己较高学历的那一部分往前放，这一步其实也是对外展示自己的高价值，让对方快速对你产生好感。

另外，由于我在职业发展上的特殊性，我属于那种读完大学之后先工作了两年又去读研的人，而且我本科毕业之后从事的工作和互联网开发并不相关，所以中间这段经历被我隐去了。但是每次面试，不管是技术面试还是HR面试，都会被问起中间的这段空缺，那就如实回答最好了，大家都坦诚一些。

part3.项目经历

这一部分非常重要，尤其是对技术面试的同学，面试的整个过程基本也都会围绕在这部分展开,充当着面试“谈资”的角色。

首先是这一部分的书写顺序，这部分我们可以按照项目的熟悉程度，把你最熟悉的项目放在前面，因为从我求职过程百余次的面试经历来说，在技术面试时，都会根据项目经历从头开始，或者，有时候面试官也会选一个他比较感兴趣的点来展开，但这种情况比较少，所以，为了给别人留下一个好印象，我们可以选一些自己熟悉的部分放在前面，一方面，在刚开始面试时候其实大家都是有一些紧张的，那么这时候，这些熟悉的项目就可以帮助我们快速建立自信心，提升整个面试过程的气场。

然后是就是按照项目，对项目的细节进行拆解。这里我建议大家，不管多么复杂的项目，对于项目描述和你所做的工作，尽量浓缩在5~6条以内写完，为什么呢？如果一个项目，我们只写了3条，那面试官可能就会认为这个项目比较简单，没有什么深度，所以也不会对你有兴趣。如果写了10来条，遇到脾气好的还行，遇到脾气不好的根本就没有耐心读下去了。因为从我的观察来看，大部分的面试官都只会在你做自我介绍的时候快速看一下简历，然后就开始根据项目问知识点了。所以出于这样的考虑，其实5~6条是最合适的。

在项目细节和工作介绍的时候，我还是建议大家采用smart原则，如果不知道什么是smart原则的话，可以自己百度一下。这块的粒度大家可以自己把握，总的原则就是：要写人话。为什么这么说呢？你想啊，面试官跟你又不是同一个公司的，如果你说了一些公司内才知道的词汇，怎么能让人家快速理解你的意图呢？所以这块我们在写的时候，可以自己先写一个初稿，然后自己对照着smart原则先改一改，然后看看有没有哪些地方可以采用行业通用的词汇来表达，就拿我所在的移动开发领域来说，像什么组件化，插件化，热修复，重构，性能优化等等，这些亮点词汇大家尽管往上写，因为这是行业内的人都知道的东西。

part4.技能清单

这一部分从面试的角度来讲，和part3是有一些重合的，之所以会有这部分的安排，主要意图是为了让我们能够更加迎合市场需求，像现在的移动开发领域，kotlin，Java虚拟机，rxjava,okhttp,retrofit这些知识点几乎都是必备的了，所以这部分在写的时候，我们可以先去招聘网站上看看jd，看看人家都要求会什么，然后针对性的准备，别跟我说什么这就是八股文，市场就是这么现实，你八股文背得好，就是能比别人得到更多的机会。

另外，不管是项目经历，还是技能清单里的内容，大家一定都要做到信手拈来，知识点输出犹如探囊取物一般流畅，而且在说的过程中还不能让人感觉你是背的，这就需要我们自己去把我这个度。所以，写的东西一定是要我们熟悉的，至少不能被人给问倒，关于这一部分，其实又涉及到整个面试系统过程中的准备和优化问题了，这部分后面我会单独写一篇来讲。

写在最后

啰啰嗦嗦写了这么多，其实我的核心观点就一个：持续对外展示高价值，这其实和谈对象是一个道理，想想你在追求人家姑娘的时候，是不是总是想着怎么能让她喜欢我？这时候你要做的就是润物细无声的让人家看到你的优势，让人家对你产生好感。所以，对于面试来讲，怎么对外展示高价值呢？就是把自己的优势，自己熟悉的领域信息前置，让别人能更快发现你的亮点。这其实也是一种隐式的面试控场技巧，关于面试控场，我会在后面的几篇文章来详细写一写。

最后，我也给大家准备了我用了很多次，多次帮我拿下bat，tmd这些知名大公司offer的简历模板，如果感兴趣，可以在后台回复“模板”，即可领取。

---

点个赞再走呗

最豪横的互联网干货，扫一扫即刻拥有

本文标签： 心态简历技术