员工上班玩手机处罚通告(精选15篇)

员工上班玩手机处罚通告（精选15篇）

员工上班玩手机处罚通告（精选15篇）

员工上班玩手机处罚通告篇1 致工程部全体员工：

近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机

的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进

一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工

在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、

10条及14条，现做出如下规定：

一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，

引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予

口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本

人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实

加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩

手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!

特此公告!

工程部

201x年9月11日

员工上班玩手机处罚通告篇2 本公司在检查工作中,发现工

程管理部员工某某，于20年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为

已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到

1

该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。

鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予

某某行政警告处分一次。

望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类

事件的再次发生。

特此通告!

某某建设集团有限公司行政事务部

二O年月日

员工上班玩手机处罚通告篇3 各相关部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普

遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一

步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班

时间玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员

在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第

二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效

工资。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加

大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公

司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严

肃处理。

2

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，

真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!

特此通知!

董事局秘书

20xx年11月8日

员工上班玩手机处罚通告篇4 20xx年6月6日上夜班期间，

人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在

上班时间玩手机。

1、制造部员工崔、于6月6日晚上上夜班时间22：00左右

躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制

度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班

长何初旭、负连带责任各罚款30元。

2、制造部员工于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自

己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班

长负连带责任罚款30元。

希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!

特此通告!

x年xx月xx日

员工上班玩手机处罚通告篇5 各相关部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普

遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一

步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班

3

时间玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员

在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第

二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效

工资。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加

大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公

司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严

肃处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，

真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!

特此通知!

董事局秘书

20xx年11月8日

员工上班玩手机处罚通告篇6 由于一些公司员工及外租机械

手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。为

了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施：

1、发现一次，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50

元。

2、发现二次，对当事人处罚500元，对现场负责人处罚300

元。

4

3、发现三次，对当事人处罚1000元，对现场负责人处罚

500元。

4、发现四次，对当事人直接开除。

员工上班玩手机处罚通告篇7 l2月7日21点40分三车间小

工在岗睡觉，劝退。

l2月7日21点40分三车间脱胶工玩手机，解除劳动合同。

l2月8日中午一车间脱胶工吴x手机，解除劳动合同。

l2月23日上午一车间小工玩手机，解除劳动合同。

l3月7日8点50分一车间小工开月会睡觉，部门除名。

l3月7日17点17分粘棒员玩手机，部门除名;陪玩者给予

记过罚金处分。

车间主管、教育不到位，监管不力造成员工犯错，部门给予

严厉批评，以观后效。

l凡急辞、辞退者，取消当月的绩效考核奖金，调部门者在

扣除相应罚金后，发放其余绩效奖金。

员工上班玩手机处罚通告篇8 本公司在检查工作中,发现工

程管理部员工某某，于20xx年月日，在上班期间上网玩游戏。该行

为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解

到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。

鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予

某某行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取

教训，严防此类事件的再次发生。

5

特此通告!

某某建设集团有限公司行政事务部

二O年月日

员工上班玩手机处罚通告篇9 各车间工作人员：

随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统

意义上的移动电话，成为名副其实的网络终端、游戏终端。其强大的

网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，

也对安全生产造成了一定的负面影响。

为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注

意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上

消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下：

1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进

行检查、维修等所有人员。

2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能

的类似电子设备。

3、按照谁主管，谁负责的原则，各部门要及时通知相关方，

督促相关人员严格执行本规定。

4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反

将按有关规定给予经济处罚100元。

5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按

照有关规定严格考核。

6、本通知自发文之日起开始执行。

6

7、本规定解释权归总经理办公室。

xx年xx月xx日

员工上班玩手机处罚通告篇10 各处室、车间：

近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩

游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。

为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。

现作如下规定：

1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长

以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。

2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所

属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台

长10元、处室、车间负责人5元。

3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质

量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担

事故造成的全部损失。

4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检

查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现

象。公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加

大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通知。

xx年xx月xx日

7

员工上班玩手机处罚通告篇11 职工上班脱岗不工作，玩手

机，违反厂纪厂规，经过多次教育不改。为教育本人和警示全厂职工，

特扣工资50元。

x工厂

x年11月11日

员工上班玩手机处罚通告篇12 公司各同事：

为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就

上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐

行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网

购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定：上网看视频50

元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。罚款直接从当月工资中扣除;3、

适用范围：处罚适用于公司所有员工。因工作需要、办公特许、工作

相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。

希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之

日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。

佳家庭服务有限责任公司

1.11

员工上班玩手机处罚通告篇13 致精密工程部全体员工：

近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机

的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进

一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工

在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、

8

10条及14条，现做出如下规定：

一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，

引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予

口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本

人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实

加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩

手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!

特此公告!

精密工程部

201x年9月11日

员工上班玩手机处罚通告篇14 由于一些公司员工及外租机

械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。

为了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施：

1、发现一次，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50

元。

2、发现二次，对当事人处罚500元，对现场负责人处罚300

元。

3、发现三次，对当事人处罚1000元，对现场负责人处罚

500元。

4、发现四次，对当事人直接开除。

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员工上班玩手机处罚通告篇15 公司全体员工：

近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非

常普遍，给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率。

为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩

序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员

在上班期间玩手机，每次罚款20元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚10元，第

二次处罚20元，第三次处罚40元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领

导将负连带责任处罚5元。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加

大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公

司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人

员，将严肃按以上处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，

真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!

行政部

年1月7日

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