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2024年4月27日发(作者：)

HRD是什么职位HRD是

什么意思

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HRD是什么职位_HRD是什么意思

人力资源是社会各项资源中非常关键的资源，是对企业产生重大影响的资源。

人力资源包含了很多方面的工作内容，小伙伴们知道HRD是什么职位吗？HRD

是什么意思呢？本期乔布简历小编就将为大家介绍一下，HRD是什么意思，一

起来看看吧~

HRD，即HumanResourceDevelopment人力资源发展的缩写，是80年代兴起的旨

在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领

域和科学。

一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展；而HRM

比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用。更进一步地说，组织的成

长是配合个人能力的发展，使得人适其所，尽其才；物畅其流，尽其用，就是

人力资源发展的要义。

人力资源发展（HRD）主要有以下特性：①HRD是一种规划性活动，它涉及需求

评估、目标设定、行动规划、执行、效果评定等等。②HRD是以明示人类的价

值为基础。③HRD是一种问题取向的活动，它应用若干学科的理论与方法以解

决人力及组织问题。④HRD是一种系统途径，它将组织的人力资源及其潜能与

技术、结构、管理过程紧密的联系在一起。⑤HRD的对象是人力资源及其整个

组织。⑥HRD的目标是改善人力资源的质量和组织效能。⑦HRD的核心是学习，

是组织成员行为的持久改变或某一方式的行为能力的改变。这种学习既包括个

人学习，也包括组织学习，既包括学校中的学习，也包括工作地的学习。⑧HRD

不是一劳永逸的战略，它是一种持续不断的过程。

而作为职位而言，HRD还可以表示HumanResourceDirector，人力资源总监。

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本文来源简历

本文标签： 人力资源组织发展学习管理

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