我为什么选择华为。(附华为非技术岗面经和面试小技巧)

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2024年5月2日发(作者：)

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我为什么选择华为。（附华为非技术岗面经和面试小技巧）

想来签约华为也有一个月了。

我属于找工作比较晚的，十一前后吧。

一是因为深知一旦开始找工作，就不可避免的会有一种焦虑感。

二是因为没有想明白自己想去怎样的公司，做怎样的事情。

有些事情，晚一点开始比较好。

有些努力，找对方向再发力比较好。

9月份的时候听过一场关于求职经验介绍的讲座，我是冲着女神艺菡师姐去的。事实

上也是艺菡师姐给我的启发最多。

她说，她选择工作的三条标准是：

一， 公司做的事情是有意义的

二， 自己做的事情是有意义的

三， 我忘了（原谅我只记住两条）

于是我刻画了一下我的理想的工作：

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一， 工资可以养活我自己。不愿意过苦日子；

二， 有发展空间。可以满足我终生学习的小梦想。

三， 北京上海深圳。这样我周末可以去郊区旅行或者看看演出。

四， 公司业内领先。优秀的企业里优秀的人才比较多。

五， 人力资源体系比较成熟。

有些事情我是真的不看重的

一， 加班。想在一年内获得别人三年工作经验的秘籍是什么－－加！班！

二， 出差。世界那么大，出差去看看。

想明白了之后，我开始了我的找工作之旅。但是它很快就结束了。

华为于我，是个惊喜

它满足我对于一份理想工作的全部要求。还有几个亮点，

Plus1，面试和聊天过程中，HR们散发出的活力和魄力真的太吸引我了。一想到我以

后这样的一群人是我的领导或者同事，我特别满意。

在面别的公司的时候，我遇到过很懒散的面试官，一个劲问个人生活，当时我问了一

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句“如果我幸运的拿到offer，您是我的领导吗？”，得到了肯定的答复后我便默默做了决

定，

Plus2，我大约面了10家公司，华为是为数不多的提供点心的公司之一，有西瓜、提

子、火龙果、抹茶蛋糕、蓝莓蛋糕、鲜奶蛋糕、小面包、牛奶曲奇，巧克力曲奇，咖啡、

茶。味道很好，很人性化。

在面别的公司的时候，有一次约好下午2点面试，为了让正装穿起来精神，我午饭都

没吃就赶去面试，结果到了晚上8点才面上，连水都是自己下楼买的。

Plus3，华为的面后服务做的非常好。面试完了之后，华为的HR哥哥姐姐们特别耐心

的解答我们的问题，毕竟一群在北京生活惯了的孩子突然要去到那么南方的地方，还是有

些害怕的。

Plus4，我问过的每一个专业人士，都认可华为。（除了我爸觉得女孩子去华为有些辛

苦）我很敬重的一位老师说：“我敬佩的两个中国企业，一个是华为，另一个就是格力。原

因很简单，扎实，有自己的核心技术。”还有人说：“中国人力资源做的最好的企业就是华

为。”

当然，这世上没有完美的事，我终究是要离开北京，这里有我6年的足迹，有我很多

的好朋友。

附上面经和一些小技巧

面试分为三轮。

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第一轮是无领导辩论环节。两组人数一样，6-9人吧。首先是1分钟自我介绍，然后

是辩论，15分钟组内讨论，3分钟总结陈述，30分钟两组攻击，1分钟再度总结，最后是

面试官提问环节。我们抽到的辩题是“选美活动利大于弊”。因为知道华为的狼性的文化，

所以我也就本色演出了。那是我活了20多年第一次一人承担了无领导当中的5种角色，

准确地说是1组织协调者+1引领全局者+1总结陈词者+0.5组织协调者+0.5时间掌控者。

可能是因为大家的面试比较少，加之我的学历背景，所以信任我吧，整个过程大家配合的

非常默契，有争执但也一一达成共识。但是我的总结陈词能力真的很一般，这个角色我真

的是被迫的…

面试官提问环节挺有意思，我被问的第一个问题就是“你觉得你们组谁表现最好，谁

表现最差？”。我想了想，说自己表现最好，右的同学表现最差。面试官立马问右边的同学：

“你同意吗？”哈哈，她当然不同意，面试官问她觉得谁表现最差，谁又最好。她说了另

一个小伙伴的名字。整组小伙伴的表现最好的答案都是我。我暗喜，这进入下一轮的门票

应该是拿到了。

关于无领导的小技巧：

Tip1：自我介绍一定要有逻辑，有亮点，再不济，让人家记住你吧。

Tip2：面试之前看看面经，查查公司新闻，了解了解公司文化和喜好。

Tip3：无领导小组讨论时话不用太多，说到点子上就好。我自己一般说第一句话－－

合理分配下时间，x分钟看题，x分钟自由讨论，x分钟关键矛盾化解，x分钟模拟总结。

然后耐心听队友说他们的看法，适当补充观点，一定要有理有据，短小精悍。如果组内有

冲突，一定好好把握，可以换一种角度将矛盾化解。最后，如果觉得自己整场发言较少，

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或者对题目不熟悉，可以耐心记好笔记，主动申请当总结陈词者，只要你别太差劲，一般

大家都不会拒绝的。

第二轮是manager单面，多为压力面。一个劲的追问，刨根问底，还不断的否定我。

我始终微笑面对，适时承认自己的无知。

关于manager面的小技巧：

Tip1：面试官也需要被倾听，不要打断他，细细挖掘他想知道的信息。

Tip2：面试提前想好自己想表现什么，不是伪装，而是选择性的展现和包装

Tip3：回答问题时，注意面试官的表情，他如果好奇，你就继续说你的故事，他如果

皱眉，可以考虑尽快让他问下一个问题。千万不要一个人口若悬河，滔滔不绝。

Tip4：注意语速，个人觉得和面试官差不多比较好。

Tip5：通常来说，面试官比面试者很辛苦，提醒面试官多喝点水也许会有意想不到的

效果。

第三轮是高层面。后来我知道面我的时北研所的所长。和经验比我多年纪比我大的前

辈聊天是一件特别轻松的事情。有几个问题我印象特别深刻。

boss:你怎么看待今年的就业形式？

我答：每年都说是最难就业季，往前好几年的我没有亲自感受，但是今年肯定比去年

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难。

Boss：为什么？

我答：因为到目前为止，相比于上一届的师兄师姐，我们学院还没有人签约，拿到offer

的人数也很少。所以对比来看，不如去年咯。尤其是女生，难上加难。

Boss：那你觉得在你自己好找工作吗？

我答：我觉得我还行呀，从目前来看，还挺顺利的。我会做一些准备工作来弥补下性

别的优势，比如学生工作经验比较丰富，实习经历和质量也不错，一直保持着工作状态。

另外，我会提前了解公司，这样可以增加我面试的通过率呀。

Boss：说说看，你了解华为什么？

我答：首先，大家，尤其是学生们，一说华为就会想到手机，但华为并不只是手机，

还有很多核心技术和先进的硬件，手机只是华为众多亮点之一，我在国外交换的时候，就

遇到不少外国友人用华为，可以说华为在改变世界对中国手机的看法。其次，华为的狼性

文化和我很匹配，我很喜欢狼，团结，上进，努力让自己更优秀，我希望自己也是这样的

人。

Boss：你觉得你进入华为的可能性有多大？为什么？

我答：70%，balabala，如果华为没有性别歧视的话，80%吧。

我笑了，面试官也笑了。

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最后轮到我问他问题的时候，我问：华为新员工的培训时间是多久呢？（这个问题问

的相当烂，有木有？可能是当时聊high了）

面试官又笑了笑说：“你来了就知道了。”

三轮面试结束后半小时左右，就收到了来自华为的，晚餐的邀请。

最后想说：感谢华为的认可，愿自己不辜负这份信任。

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