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2024年5月2日发(作者:)
内蒙古高温补贴政策
内蒙古高温补贴政策
内蒙古高温补贴政策
据了解,2016内蒙古高温补贴标准是按高温高寒岗亭津贴按月发
放的,高温岗亭津贴为180元/月,高寒岗亭津贴为230元/月,发放
范畴正在33℃(含33℃)以上高温气候处置室外功课持续6小时(含6小
时)以上和正在-25℃(含-25℃)以下高冷气候室外持续功课4小时(含4
小时)以上的自治区行政区域内企业、事业单元和个别经济组织等用人
单元劳动者。目前,内蒙古按照各旗县(市、区)每年高温高冷气候的持
续天数划分出3类高温地域和6类高寒地域,要求各地域不得随便扩
大高温高寒岗亭津贴发放范畴,更不得变相冒领。
1、高温补贴发放时间还不确定。
2、高温补贴发放标准
内蒙古高温高寒岗位津贴按月发放,高温岗位津贴为180元/月,
高寒岗位津贴为230元/月。
按照规定,内蒙古各用人单位可根据工作人员作业区域自然气候
的差异适当调整区域高温高寒岗位津贴标准,但不得低于上述标准,
不允许用人单位将高温高寒岗位津贴计入最低工资标准。
用人单位应当在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温
津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发
放情况,由用人单位承担举证责任。
3、高温补贴发放对象
在33℃(含33℃)以上高温天气从事室外作业连续6小时(含6小
时)以上和在-25℃(含-25℃)以下高寒天气室外连续作业4小时(含4小
时)以上的自治区行政区域内企业、事业单位和个体经济组织等用人单
位劳动者。
目前,内蒙古根据各旗县(市、区)每年高温高寒天气的`持续天数
划分出3类高温地区和6类高寒地区,要求各地区不得随意扩大高温
高寒岗位津贴发放范围,更不得变相冒领。
4、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位
不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、
符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、
绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、劳动者因高温作业中暑的,可申请工伤认定,享受工伤保险待
遇。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温
天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确
保他们的身体健康和生命安全。
8、不发高温补贴,员工可以投诉
员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳
动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒
不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保
障主管部门投诉。
9、其它高温福利
国家规定,日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天
工作。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动
者室外露天作业时间,累计不得超过6小时。
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