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2024年5月5日发(作者：)

大工20春《人力资源规划》在线作业3

答案

单选题)1:人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在

执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）

进行修订的行为与过程。A:人力资源招聘方案

B:人力资源规划方案

C:人力资源设计方案

D:人力资源晋升方案

正确答案: B

单选题)2:（）能够集中有限资源，专注战略职能，获得

专业服务，提高本部门的能力，降低企业经营成本。

A:人力资源外包计划

B:人力资源缩减计划

C:人力资源培训计划

D:人力资源晋升计划

正确答案: A

单选题)3:制定人力资源激励计划需要注意物质激励和（A:

多层次激励

B:差别激励

C:精神激励

D:过程激励

正确答案: C

单选题)4:制定人力资源职业生涯计划的第一步是（）。A:

分析环境因素

B:设立职业生涯指导小组

C:个人职业生涯打算引导

D:执行职业生涯计划

正确答案: B

单选题)5:人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项：（

确定招聘数量和时间

B:确定招聘政策

C:确定招聘方案

D:人力资本规划预测

正确答案: D

单选题)6:人力资本激励打算体系不包括：（）。

A:绩效考核体系

B:薪酬制度

C:福利体系

D:招聘打算

正确答案: D

A:

本文标签： 人力资源计划激励

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