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2024年5月5日发(作者：)

五险一金的新规定

五险一金的新规定

“五险一金”指什么?

根据《社会保险法》、《住房公积金管理条例》相关规定， 企业必须给职工缴足

“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保

险和生育保险为企业缴纳。

养老保险

养老保险，是指国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的

解除劳动义务的'劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建

立的一种社会保险制度。

规定：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

新规：跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金。

1、“养老保险缴费满15年”是必要条件;

2、2016年11月，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干

问题的通知》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。

四种不同情况养老保险待遇领取地：

①基本养老保险关系在户籍地的，当地领取;

②不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;

③不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;

④不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

医疗保险

医疗保险，是指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单

位和职工个人按时足额缴纳。

以北京市医疗保险缴费比例为例：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元钱，3元为大

病统筹险。

新规：跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销。

2016年12月，人社部、财政部友布《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医

本文标签： 养老保险医疗保险劳动

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