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2024年6月8日发(作者：)

OA系统请假审批管理流程（实操经验）

本文档旨在详细阐述OA系统请假审批管理流程，基于实操经

验进行总结，为广大员工和管理者提供清晰、便捷的请假审批操作

指南。

一、请假申请

1. 员工在需要请假时，登录OA系统，进入“请假申请”模块。

2. 填写请假申请表格，包括请假日期、请假原因、请假类型

（事假、病假、年假等）、联系方式等必填项。

3. 若请假类型为病假，需上传医院出具的诊断证明；若请假类

型为年假，需上传假期安排的相关证明（如机票、酒店预订等）。

4. 点击“提交”按钮，将请假申请提交给直属上级。

二、审批流程

1. 直属上级收到请假申请后，登录OA系统，进入“审批管理”

模块。

2. 审批顺序按照职务级别从高到低进行，若上级领导请假，则

需提交给更高级别的领导审批。

3. 审批领导在收到请假申请后，仔细阅读申请内容，根据公司

规定和部门工作安排，作出批准或否决的决定。

4. 若批准请假申请，点击“同意”按钮，并输入批准意见；若否

决请假申请，点击“拒绝”按钮，并输入拒绝理由。

5. 请假申请经过各级领导审批后，最终结果将反馈给申请人。

三、假期统计与查询

1. 人力资源部门登录OA系统，进入“假期管理”模块。

2. 按部门、员工查询请假记录，统计请假天数，以便进行薪酬

核算和绩效评估。

3. 如有需要，可导出请假统计报表，以便进行数据分析。

四、实操经验分享

1. 提前规划：员工应在需要请假前，提前规划好请假时间，并

与直属上级沟通，避免影响工作进度。

2. 请假理由真实：请假申请应真实反映请假原因，避免虚构请

假理由。

3. 病假诊断证明：病假申请需上传医院诊断证明，以便于领导

审批。

4. 年假安排：如需请假年假，应提前安排好假期行程，并提供

相关证明，以便领导审批。

5. 领导审批：领导在审批请假申请时，应综合考虑公司规定、

部门工作和员工实际情况，做出合理决策。

通过以上实操经验的分享，希望能帮助员工和管理者更好地掌

握OA系统请假审批管理流程，提高工作效率。如有其他问题，请

随时与人力资源部门沟通。

本文标签： 请假申请审批员工管理

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